현대중공업 노사, 임금 9만원 인상에 잠정합의
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현대중공업 노사가 13일 2011년 임금교섭에서 잠정합의안에 합의했다.
현대중공업 노사는 지난 6월 9일 첫 상견례를 가진 이후 11차례의 협상 끝에 이날 오후 노사간 잠정합의안을 마련했다고 밝혔다. 오는 15일 조합원 총회에 부칠 예정이다.
이로써 현대중공업은 ‘17년 연속 무쟁의’ 실현을 앞두게 됐다. 이날 협상에서 노조는 회사 측이 내놓은 제시안을 전격 수용해 잠정합의를 도출했다.
주요 내용은 기본급 9만원(4.95% 인상)을 비롯해 상여금 100% 인상(총 800%)안이다. 또한 격려금 300%(사업 목표 달성 격려금 200%, 상생의 노사문화 10주년 축하금 100%)와 300만원(신성장 동력 육성 격려금 150만원, 무재해 기원 격려금 150만원)을 비롯해 내근로복지기금 30억원 출연 등도 주요 내용이다.
회사 관계자는 "경영 목표 달성을 위해 노력해 준 임직원의 노고를 격려하고 노사가 함께 지속적인 성장 기반을 마련하기 위해 이 같은 결정을 내렸다"고 전했다.
한경닷컴 경제팀 open@hankyung.com
현대중공업 노사는 지난 6월 9일 첫 상견례를 가진 이후 11차례의 협상 끝에 이날 오후 노사간 잠정합의안을 마련했다고 밝혔다. 오는 15일 조합원 총회에 부칠 예정이다.
이로써 현대중공업은 ‘17년 연속 무쟁의’ 실현을 앞두게 됐다. 이날 협상에서 노조는 회사 측이 내놓은 제시안을 전격 수용해 잠정합의를 도출했다.
주요 내용은 기본급 9만원(4.95% 인상)을 비롯해 상여금 100% 인상(총 800%)안이다. 또한 격려금 300%(사업 목표 달성 격려금 200%, 상생의 노사문화 10주년 축하금 100%)와 300만원(신성장 동력 육성 격려금 150만원, 무재해 기원 격려금 150만원)을 비롯해 내근로복지기금 30억원 출연 등도 주요 내용이다.
회사 관계자는 "경영 목표 달성을 위해 노력해 준 임직원의 노고를 격려하고 노사가 함께 지속적인 성장 기반을 마련하기 위해 이 같은 결정을 내렸다"고 전했다.
한경닷컴 경제팀 open@hankyung.com