중국 정부가 국영기업의 경영진과 기술진을 대상으로 인센티브제도를 도입하기로 했다. 우수 인재를 확보하고 경영효율성을 높이기 위해서다.

1일 상하이증권보에 따르면 국유자산감독관리위원회는 2개 국영기업을 대상으로 배당 인센티브제도를 시험적으로 실시하기로 했다고 밝혔다. 이 제도는 기술자와 경영진이 회사에 큰 기여를 했을 경우 기업의 이익 규모에 따라 별도의 보상을 해주는 방식으로 운영된다. 그러나 비상장기업의 주가 산정 등에 문제가 있어 주식 인센티브제도는 도입하지 않기로 했다.

샤오닝 국유자산감독관리위 부위원장은 "지난해 10월 인센티브제도를 실시하겠다고 신청한 13개 기업 중 2개사를 선정,시범운영하기로 했다"며 "앞으로 더 많은 기업에 이 제도를 확대하겠다"고 말했다. 그는 "기술혁신과 연구의 상업화 등을 위해서는 국영기업에도 인센티브제가 필요하다"고 강조했다. 배당 인센티브는 기업의 이익에 비례해 성과를 공유하기 때문에 주주와 경영진 간 분배구조를 최적화할 수 있는 장점이 있다고 이 신문은 전했다.

베이징=김태완 특파원 twkim@hankyung.com