정부는 2009년 금융위기 때 일자리를 나누고 민간부문과 임금격차 해소를 위해 최고 30%까지 깎았던 공공기관 신입직원 초임을 단계적으로 회복시켜 주기로 했다.

이채필 고용노동부 장관은 1일 기자회견을 갖고 "금융위기로 공공기관의 초임을 과도하게 삭감해 민간기업 평균 임금보다 훨씬 많았던 초임이 오히려 적어졌다"며 "연차가 많은 직원들의 임금 인상률을 최대한 억제하고 대신 2009년 이후 신입직원들의 임금 인상을 높게 하는 하후상박 방식으로 공공기관 신입직원의 임금을 보전해 줄 방침"이라고 밝혔다.

정부는 3~5년에 걸쳐 임금을 조정하면 임금의 내부 공정성이 높아지고 신입직원들의 사기 문제도 해소될 것으로 보고 있다.

윤기설 노동전문/김재후 기자 upyks@hankyung.com