한나라 "高卒 뽑을까 말까"
한나라당이 고졸 출신 당직자를 뽑는 방안을 만지작거리고 있다.

여당 고위 관계자는 "우리나라가 공정사회로 가는 길에 여당이 앞장서는 방안 중 하나로 당직자 공개채용에 대학을 나오지 않은 인력도 뽑는 방안을 검토 중"이라고 15일 밝혔다.

이 관계자는 "다만 고졸 출신의 의무 채용 비율을 따로 정하지는 않고,현재 응시 자격에 '4년제 대학 졸업자'라는 문구를 삭제하는 방안을 고려하고 있다"고 덧붙였다.

한나라당은 여당이 된 2008년부터 지금까지 매년 10명가량의 당직자를 공개채용을 통해 뽑고 있다. 취업난과 안정적인 직장이라고 소문이 나면서 매년 고학력자들이 몰리고 있다. 작년과 재작년 입사자 중에는 대학원 이상 졸업자가 4명이다. 한 당직자는 "정치에 대한 관심이 높아지고 대졸 취업문이 좁아지면서 신입사원의 학력이 점차 높아지는 추세"라고 전했다.

하지만 한나라당은 이 같은 사항을 확정해도 이를 발표할 지는 미지수다. 고졸 채용 의무 비율을 당론으로 정하는 데 부담도 있고,비율을 정해봤자 연간 채용 인원이 많지 않아 실제 파급 효과가 크지 않다는 판단에서다. 20%를 고졸 채용 의무 비율로 정하면 실제 뽑을 수 있는 인원은 연간 두 명 정도다.

한나라당 관계자는 "현재 국회에 발의돼 있는 학력차별금지법을 한나라당이 통과시키겠다는 입장인데,그게 처리되면 이 같은 방안도 함께 실현될 수 있어 따로 발표할 수는 없을 것 같다"고 했다. 학력차별금지법은 김기현 한나라당 의원 등 14명이 작년 5월 발의한 법으로 공공기관이나 민간 기업의 채용 과정에서 학력으로 제한해선 안 된다는 내용을 담고 있다.

김재후 기자 hu@hankyung.com