[한경속보]지난해 기업이 근로자 1명을 고용하는 데 드는 월평균 노동비용이 400만원을 넘어섰다.그러나 중소기업 근로자의 간접 노동비용은 대기업근로자의 절반수준에 불과한 것으로 드러났다.

고용노동부가 상용근로자 10인 이상의 표본 기업체 3273곳을 대상으로 기업체 노동 비용을 조사한 결과,지난해 근로자 1인당 월평균 노동 비용이 402만2000원으로 전년의 386만6000원 보다 4.0% 증가했다고 30일 발표했다.

노동비용은 기업이 근로자의 고용을 유지할 때 드는 비용의 합계로 정액급여，초과급여，성과·상여금 등 직접 노동비용과 퇴직금， 복리비， 교육훈련비 등 간접 노동비용으로 구성된다.

업종별로는 금융ㆍ보험업이 713만9000원으로 가장 높았고 사업시설관리ㆍ사업지원 서비스업이 201만8000원으로 가장 낮았다. 규모별로는 300인 미만 기업은 312만2000원으로 300인 이상 기업(516만9000원)의 60.4%에 불과했다.

직접노동비용은 근로자 1인당 316만6000원으로 전년(301만4000원)보다 15만2000원(5.0%) 증가했다.반면 근로자들의 복지수준을 나타내는 간접노동비용은 근로자 1인당 85만6000원으로 전년(85만2000원)에 비해 4000원(0.5%) 증가하는데 그쳤다.규모별는 300인 미만의 간접노동비용이 61만2000원으로 300인 이상기업 116만8000원의 52.4% 수준에 불과했다.간접노동비용 중 국민연금， 고용보험료 등 법정복리비용은 1인당 26만7000원으로 전년(25만9000원)보다 2.9% 증가했으나 주거비 식비 보육료 지원금 등 법정외 복리비용은 1인당 16만9000원으로 전년에 비해 8.5%나 줄었다.
간접노동비용 중 근로자 1인당 인적자원 개발 투자비용은 대기업의 경우 44만8000원에서 45만8000원으로 증가했으나 중소기업은 8만2000원에서 7만8000원으로 오히려 줄었다.

윤기설 노동전문기자 upyks@hankyung.com