SK 사장단, 지역 인재 선발에 직접 나선다

SK그룹 CEO들이 우수한 지역 인재를 확보하는 데 직접 나섰다.

15일 SK그룹에 따르면 정철길 SK C&C 사장, 문덕규 SK E&S 사장, 김태진 SK네트웍스 E&C 컴퍼니 사장 및 인력담당 임원들이 이날부터 인재 채용을 위해 전국 지방대를 돌며 취업특강을 진행한다.

특강에 나선 CEO들은 도전정신과 승부정신을 가진 인재를 원한다는 점을 강조한 뒤 자신들의 경험을 들려주고 지원자들의 얘기를 듣는 등 진솔한 대화의 시간을 가질 예정이다.

정철길 사장과 김태진 사장은 오는 20일 각각 부산대와 충남대에서, 문덕규 사장은 19일 충북대에서 취업 특강을 가진다. 전남대(15일)와 전북대∙강원대∙한동대(16일), 경북대(19일), 영남대(21일)에서 개최되는 취업설명회에는 인력담당 임원 등이 참석, 인재채용에 나선다.

SK그룹은 CEO들의 취업특강 외에도 지방대 출신 모집 비중 명문화, 공채를 통한 경력사원 채용 등 다양한 형태의 인재 채용을 방식을 도입하고 있다.

SK텔레콤은 ICT 신규 사업 추진을 위해서는 다양한 배경을 가진 인재 확보가 중요하다고 보고, 올해 하반기 신입 공채부터 지역 소재 대학 출신 인재의 비중을 모집정원의 최소 30%로 확대키로 했다.

SK C&C는 지속적인 대외사업의 성장과 글로벌 사업 경쟁력을 키우는데 우수인재 확보가 필수라고 판단하고 하반기에 사상 처음으로 경력사원을 공개채용 방식으로 뽑기로 했다.

조돈현 SK㈜ HR실장은 "출신학교 및 전공, 학점 등에 따른 지원자격 제한을 두지 않고, 자기소개서와 면접 등을 통해서 선발하는 등 학력 파괴 선발이 채용원칙으로 자리잡았다"면서 "CEO 취업특강과 같은 우수한 인재를 채용하기 위한 다양한 방법을 앞으로도 적극적으로 확대해 나갈 계획"이라고 말했다.

한경닷컴 권민경 기자 kyoung@hankyung.com