부산시와 부산고용노동청, 부산경영자총협회, 한국노총 부산지역본부는 14일 긴밀한 노사협력 분위기를 조성하기 위해 ‘노사민정 협력 활성화 사업’을 적극 추진해 나가기로 했다.

　부산시는 먼저 지역 경제주체의 대화기구인 ‘노사민정협의회’를 통해 근로자의 날이 포함된 4월을 ‘노사페어(Fair) 주간’으로 정하고 노동 현안을 토론하는 ‘선상워크숍’을 마련할 계획이다.

　노사 간 신뢰관계 구축을 위한 노사 화합 체육대회와 노사민정 화합 결의대회, 도보 행군대회 등을 비롯해 노사관계 전문가를 육성하는 노사민정 대화포럼을 여는 등 노사민정협의회 활동에 지원을 강화하기로 했다.

　노사민정 간 갈등 해소를 위해 노사 간 개별적 또는 집단적 분쟁을 사전에 예방, 조정할 수 있는 ‘노사갈등조정 실무위원회’ 활동도 매월 1회 정기적으로 추진한다.실무위원회는 분규발생 우려 사업장 방문, 우수지역 사례 발굴, 전문가 초청 강의와 세미나 등을 담당한다.

　관내 산업단지에 소재한 255개 노동조합에 대해 산업단지별로 운영되고 있는 10개 협의회를 통해 단지별 여건에 맞는 노사화합 프로그램 컨설팅을 하는 등 산업단지별 지역협의회 운영 활성화에도 나서기로 했다.노사갈등 조정 전문가 양성과 노동법 강좌 개설 등으로 갈등 요인을 사전에 예방하는 등 노사 간 상생 협력하는 분위기를 조성해 나갈 방침이다.

　부산시는 앞으로 지역 연고가 있는 구ㆍ군 단위 노사민정 협력체계 구축을 통한 노사관계 발전을 위해 자치구ㆍ군에서도 구ㆍ군 노사민정협의회를 운영할 수 있도록 관련 조례 제정을 적극적으로 권장할 계획이다.
　
노사민정 간 화합을 통한 일자리 창출을 위해 한국노총 부산지역본부에서도 일자리 창출 지속가능 기업에 대한 조달계약 인센티브 부여, 공공조달사업 참여자격을일정 수준의 청년고용 기업으로 제한하는 청년고용할당제 도입 등에 나설 예정이다.

부산=김태현 기자 hyun@hankyung.com