대기업 "고졸채용 늘린다"

경총, 508개 기업 대상 조사
한경 '고졸 잡콘서트' 내달 23일

올해 국내 기업들의 고졸 채용이 지난해보다 크게 늘어날 전망이다. 대기업을 중심으로 인력 채용이 활발해졌기 때문이다. 한국경제신문은 고졸 채용 문화를 확산시키기 위해 교육과학기술부, 중소기업청과 손잡고 다음달 23~24일 경기 고양시 킨텍스에서 ‘2012 대한민국 고졸 인재 잡콘서트’를 연다.

22일 한국경영자총협회(경총)가 전국 508개 기업을 대상으로 조사해 발표한 ‘2012년 신규인력 채용동태 및 전망조사’에 따르면 올해 고졸채용이 지난해보다 5.2% 늘어날 것으로 예상됐다. 지난해 증가율(2.3%)보다 두 배 이상 높다. 올해 전체 신규 채용 증가율 전망치가 3.3%로 지난해(3.7%)보다 0.4%포인트 하락한 것을 감안하면 고졸 채용 증가율은 이례적으로 높은 수준이다.

이에 힘입어 고졸 채용 증가율이 2008년 이후 4년 만에 대졸 채용 증가율(2.4%)을 큰 격차로 넘어설 것으로 관측된다. 2008년 고졸과 대졸 채용 증가율은 각각 5.2%, 4.5%였지만 대졸 채용 증가율이 점점 높아져 작년에는 각각 2.3%, 4.5%를 나타냈다.

고졸 채용 확대는 종업원 1000명 이상 대기업이 주도할 것으로 전망됐다. 올해 중소기업과 중견기업의 고졸 채용 증가율 전망치가 각각 2.9%, 2.4%인 데 비해 대기업은 6.9%였다.

올해 신규인력 채용 중 신입직은 77.7%, 경력직은 22.3%를 각각 차지할 것으로 파악됐다. 경력직 채용 비중은 2009년 17.3%에서 올해까지 3년 연속 상승세다. 올해 신규인력 채용계획이 있거나 이미 채용을 실시한 기업들은 채용 이유로 ‘결원 충원’(46.4%)을 가장 많이 꼽았다. 인력을 새로 뽑지 않거나 채용 규모를 줄이는 이유로는 ‘인건비 압박’(32.1%)이 가장 많았다.

황인철 경총 기획홍보본부장은 “유럽 재정위기 지속과 연이은 선거일정, 각종 선심성 공약들로 인해 기업들이 불안해 하고 있다”며 “올해 채용 경향은 이런 점들이 반영됐다”고 설명했다.

최진석 기자 iskra@hankyung.com