국회 환경노동위원회(환노위)의 ‘여소야대’ 구성이 논란이 되고 있는 가운데 이희범 회장을 비롯한 한국경영자총협회 회장단이 황우여 새누리당 대표최고위원에게 강한 우려의 뜻을 표하고 환노위 재구성을 요청했다.

▶본지 7월10일자 A4면, 11일자 A3면 참조

경총 회장단은 11일 서울 대흥동 경총회관을 찾은 황 대표와 한 시간가량 간담회를 갖고 여소야대 환노위를 우려하는 기업들의 입장을 전달했다. 이 회장은 “국회 환노위가 여소야대로 구성돼 산적한 노동 관련 법안이 노동계 편향적으로 결정될 수 있다”고 말했다.

또 “대선에서 표를 의식한 야당이 국정감사나 청문회를 통해 무분별하게 기업인들을 줄소환할 가능성이 높다”고 우려했다. 정치적으로 기업인들의 ‘무릎 꿇리기’가 벌어진다면 경영활동이 크게 위축될 수 있다는 얘기다. 재계에선 이 같은 줄소환을 피해 대기업 총수들이 해외로 장기간 출장을 감으로써 경영공백이 생길 것을 걱정하고 있다.

경총 고위 관계자는 “유럽발 경제위기의 여파로 기업들이 잇따라 비상경영을 선언하는 상황에서 최고경영자들이 정치적 논란에 끌려다닌다면 대외신인도에도 큰 타격을 입을 수밖에 없다”며 “노사 관계가 얼어붙으면 기업 투자위축과 일자리 감소 등의 부작용을 낳을 수 있다”고 말했다.

경총 회장단은 여소야대 환노위가 ‘불안하게’ 가동하면 노사정책 방향의 불확실성이 커지고 기업들은 정치권 눈치를 볼 수밖에 없을 것이라고 입을 모았다. 기업 내 노사관계에 직접적인 영향을 미치는 환노위 주도권이 야권으로 넘어간 것으로 보일 수 있으며, 자칫 ‘노사문제 정치 이슈화→기업인 줄소환→현장 노사관계 냉각’이라는 악순환에 빠질 가능성이 높다고 주장했다.

이 회장은 “일부 야당 의원들은 청문회나 국정감사를 통해 쌍용자동차 등 개별기업 노사문제에 대한 개입의지를 드러내고 있는 것으로 알고 있다”며 “이렇게 되면 산업 현장에서 노사 문제가 발생할 때마다 노사간 대화로 해결하기보다 국회로 달려가게 될 것이고, 개선되고 있던 노사관계가 다시 뒷걸음질칠 수 있다”고 강조했다.

복수노조 교섭창구 단일화와 노조전임자 급여지급 금지 등 노사관계 선진화 제도가 자리를 잡아가는 상황에서 이를 무력화시키려는 일부 강성 노동계의 활동에 힘이 실릴 수 있다는 의견도 내놨다. 정치권의 현장개입은 근로자들의 기대심리만 높여 노사갈등을 장기화시킬 뿐 문제해결에는 도움이 되지 않는다는 점도 경총 회장단은 지적했다.

이 회장은 “노동계에선 노조법 재개정, 사내하도급, 비정규직, 근로시간 단축, 최저임금 등 다양한 현안을 놓고 갈등이 벌어지고 있다”며 “황 대표께서 노사관계와 노동정책의 중요성을 환기시키고 합리적으로 노동정책이 균형을 잡을 수 있도록 도와달라”고 했다.

이에 대해 황 대표는 “새누리당 의석이 149석이라 원구성을 하다보면 상대적으로 소수인 상임위원회가 생길 수밖에 없다”면서 “부족함이 없도록 지혜를 모아 걱정하는 일이 없도록 하겠다”고 말했다.

최진석 기자 iskra@hankyung.com