신동빈 롯데 회장 "여성인재 위한 조직 구축"
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롯데그룹은 10일 롯데호텔서울에서 2012년도 롯데 WOW(Way Of Women) 포럼을 열었다고 밝혔다.
롯데 WOW 포럼은 '롯데가 열어가는 차별 없는 여성의 길'을 부제로 열리는 여성간부 리더십 포럼으로 올해 처음으로 개최했다. 이번 포럼은 그룹의 여성인재 강화에 대한 의지를 공유하고 핵심 여성간부의 자긍심을 높이기 위해 마련됐다. 롯데는 향후 이 포럼을 정례화해 매년 개최한다는 방침이다.
이날 행사에는 신동빈 롯데그룹 회장, 김금래 여성가족부 장관, 이인원 롯데정책본부 본부장 등이 참석했다. 여성가족부 및 외부 교수 특강과 롯데 여성인력 관련 이슈에 대한 패널 토론 등이 진행됐다.
신동빈 롯데그룹 회장은 "여성 인재들이 오늘 행사를 통해 그 역할과 중대성에 대해 자각하고 큰 자부심을 갖기 바란다"며 "그룹에서도 여성 인재들의 차별화된 역량이 맘껏 발휘될 수 있는 시스템과 조직 구축을 위해 노력하겠다"고 강조했다.
롯데는 지난 해부터 신입사원의 여성인력 비율이 30%를 넘었다. 올 처음으로 여성임원을 배출하고 육아유직 의무제를 도입하는 등 여성인력 육성 강화를 지속적으로 추진하고 있다.
한경닷컴 강지연 기자 alice@hankyung.com
롯데 WOW 포럼은 '롯데가 열어가는 차별 없는 여성의 길'을 부제로 열리는 여성간부 리더십 포럼으로 올해 처음으로 개최했다. 이번 포럼은 그룹의 여성인재 강화에 대한 의지를 공유하고 핵심 여성간부의 자긍심을 높이기 위해 마련됐다. 롯데는 향후 이 포럼을 정례화해 매년 개최한다는 방침이다.
이날 행사에는 신동빈 롯데그룹 회장, 김금래 여성가족부 장관, 이인원 롯데정책본부 본부장 등이 참석했다. 여성가족부 및 외부 교수 특강과 롯데 여성인력 관련 이슈에 대한 패널 토론 등이 진행됐다.
신동빈 롯데그룹 회장은 "여성 인재들이 오늘 행사를 통해 그 역할과 중대성에 대해 자각하고 큰 자부심을 갖기 바란다"며 "그룹에서도 여성 인재들의 차별화된 역량이 맘껏 발휘될 수 있는 시스템과 조직 구축을 위해 노력하겠다"고 강조했다.
롯데는 지난 해부터 신입사원의 여성인력 비율이 30%를 넘었다. 올 처음으로 여성임원을 배출하고 육아유직 의무제를 도입하는 등 여성인력 육성 강화를 지속적으로 추진하고 있다.
한경닷컴 강지연 기자 alice@hankyung.com