靑 "공기업 수장은 전문성 우선…내부냐 외부냐 안따질 것"

"부실기관엔 외부인사"

청와대는 공기업 및 공공기관 수장을 뽑을 때 내부 승진 여부를 고려하지 않기로 결정했다. 무리하게 내부 인사를 승진시키기보다 전문성을 우선적으로 따지겠다는 의미다. 특히 조직 규모가 크거나 경영이 부실하다는 평가를 받은 공기업 및 공공기관의 경우에는 외부 인사를 우선 검토할 것으로 알려졌다.

청와대 고위 관계자는 1일 “내부인사를 승진시킬 경우 사기 진작을 비롯해 장점이 많지만, 내부인사냐 외부인사냐에 집착하지는 않기로 했다”고 말했다. 이 관계자는 “예를 들어 공기업 경영이 부실해졌는데, 그 기업에서 일했던 인사를 사장으로 승진시키면 누가 납득하겠느냐”며 “조직 규모가 큰 공기업 및 공공기관도 내부출신 수장이 조직을 장악해 이끌어가기가 쉽지 않고, 오히려 부작용이 있을 수 있다”고 지적했다.

다른 관계자도 “그 자리에 가장 적합한 인물이 누구인지, 누가 전문성이 있는지를 우선적으로 따져야 한다”며 “내부출신이냐 외부출신이냐는 고려 대상이 아니다”고 강조했다.

청와대 일각에서는 박근혜 대통령과 오랫동안 소통했던 측근들이 대거 주요 공기업 및 공공기관을 맡을 것이라는 관측도 나온다. 조직을 장악하기에는 박 대통령 및 청와대 핵심 관계자들과 가까운 이들이 누구보다 적합하다는 이유에서다.

다만 박 대통령이 당선인 시절 공개적으로 ‘낙하산 인사’를 비판했던 만큼 정치인처럼 밖으로 드러난 ‘정권 실세’보다는 물밑에서 박 대통령을 정책적으로 지원한 인사가 중용될 것이라는 관측에 힘이 실리고 있다.

도병욱 기자 dodo@hankyung.com