동부생명은 매일 아침 업무 시작 전 굿모닝 미팅을 진행한다. 매일 부서의 중요 사항을 공유해 부서 내 커뮤니케이션을 원활히 하기 위한 것이다. 구성원의 개인적인 활동에 관심을 기울여 구성원 간 서로에 대한 공감대 형성 및 배려를 통한 조직문화를 유도하고 있다.

모든 구성원 책상 앞에 워크보드가 설치돼 있다. 개인별 업무를 주간 단위로 작성하고, 개인별 업무 현황을 공유한다. 또한 개인별 자발적인 업무관리를 유도하고, 부서 내 구성원 간 업무에 대한 이해도 증진을 높여 서로 협업하고 배려하는 조직문화를 만드는 데 기여하고 있다.

또 전사적으로 칭찬 릴레이 제도를 시행하고 있다. 동부생명 구성원이라면 누구나 자발적으로 칭찬받을 만한 직원을 GWP 사이트에 소개하고 직원들의 댓글을 통해 공감을 이끌어낸다. 많은 추천을 받은 직원이 이달의 칭찬 릴레이 수상자가 되는 방식이다. 동부생명은 GWP의 핵심 가치인 협업과 배려를 통해 동료를 칭찬하고 격려하는 문화를 확산해 나가고 있다.

동부생명은 ‘따뜻한 나눔을 통해 천가지 사랑을 실천하는 동부생명’이라는 사회공헌 비전을 두고 있다.