고액 연봉 논란을 빚은 은행권의 임금 인상률이 올해는 매우 낮아지거나 아예 동결된다.

18일 금융권에 따르면 우리은행은 올해 임금인상률이 0%일 것으로 전망된다.

전국금융산업노동조합 차원에서 제시된 가이드라인(2.8%)도 못 지키는 셈이다.

우리금융은 MOU에 따라 1인당 영업이익, 총자산수익률(ROA), 영업이익 대비 판매관리비 비율 등의 목표치를 달성하지 못하면 임금과 복지가 동결된다.

우리금융은 민영화 추진이라는 '특수 상황'을 들어 MOU 적용 예외를 요구하고 있으나, 예보는 이를 완강히 거부하는 것으로 알려졌다.

특수한 상황에 놓인 우리은행만큼은 아니지만, 다른 은행들도 임금 인상에 제동이 걸리긴 마찬가지다.

최근 노사 임금협상을 마친 외환은행의 인상률은 2.8%로 정해졌다. 임협이 진행 중인 국민은행, 하나은행, 농협은행도 인상률이 2.8%에 그칠 것으로 알려졌다.

연말·연초에 지급되는 보너스(특별성과급)도 이번에는 기대하기 어렵다는 게 전반적인 분위기다.

우리은행은 MOU 달성 실패에 따라 초과업적성과급을 거의 받지 못할 것으로 알려졌다.

2011년와 2012년에 보너스로 기본급의 180%와 500%씩 챙겼던 외환은행은 올해는 특별상여금이 한 푼도 없다. 도쿄지점 비자금 의혹과 국민주택기금 채권 횡령 사건이 터진 국민은행도 상여금을 받지 못한다.

은행권에서 보너스가 자취를 감추게 된 배경으로는 고액 연봉 논란에 더해 나빠진 수익성이 한몫했다.

4대 시중은행을 거느린 KB·우리·신한·하나금융그룹의 올해 1~3분기 순이익은 3조9000억원으로, 지난해 같은 기간의 6조8000억원에 견줘 '반 토막' 수준이다.

한경닷컴 뉴스룸
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