[ 김민성·김봉구 기자 ] 삼성그룹이 '대학 총장추천제' 역풍에 대해 대응방안 마련에 고심하고 있는 것으로 알려졌다. 수정·보완부터 철회까지 가능성을 열어놓고 재검토 한다는 입장이다.

총장추천제는 삼성이 각 대학 총장들의 추천을 받은 입사 지원자들에게 서류전형을 면제해 삼성직무적성검사(SSAT) 응시기회를 부여하는 제도다. 지난 24일 삼성이 각 대학에 할당인원 공문을 보내면서 '삼성식(式) 대학서열화'란 논란이 일었다.

삼성 관계자는 28일 "(총장추천제) 재검토까지도 갈 수 있다"며 "총장추천제가 원래 취지와 달리 네거티브가 심한 상황이기 때문"이라고 밝혔다.

이 관계자는 "철회나 완전 폐지까지 말할 단계는 아니며 지금 상황에서 결정된 것은 없다"고 전제한 뒤 "어쨌든 고심 중으로 총장추천제 보완·수정 작업 등을 검토하고 있는 것은 맞다"고 덧붙였다.

앞서 삼성이 대학별로 할당한 인원이 이공계 위주 대학, 영남권 대학에 쏠린 사실이 외부로 알려지면서 반발이 거셌다. 전남대는 전날 공식 입장을 내고 "영남지역에 비해 호남지역 대학들이 턱없이 부족한 인원을 배정받았다"며 "명백한 지역차별"이라고 주장했다. 민주당과 정의당 등 야권도 "대학 위에 삼성이 있다는 오만한 발상"이라고 비판했다.

대학 총장들까지 이 문제에 대한 공동대응을 논의키로 해 삼성은 더욱 곤란한 입장에 빠졌다. 4년제대 총장들의 모임인 한국대학교육협의회는 다음달 5일 열리는 이사회 및 정기총회에서 이를 주요안건으로 논의하고, 협의회 차원에서 삼성에 시정을 요구할 계획이라고 밝혔다.

이에 대해 삼성 관계자는 "총장추천제는 신입 9000명 뽑는데 SSAT에 20만 명씩 응시하는 등 입사경쟁이 지나치게 과열돼 새로운 방식을 고민한 결과물"이라며 "사회적 문제제기를 받아들여 총장추천제를 도입하기로 한 것인데 의도가 왜곡돼 받아들여져 안타깝다"고 말했다.

한경닷컴 김민성·김봉구 기자 mean·kbk9@hankyung.com
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