[JOB 대학생 취업 디딤돌] 끝장 보겠다는 각오 있어야…현대모비스 18일 오후 2시 원서 마감

안재형 인재채용팀 부장

“18일 오후 2시가 원서 마감시간입니다. 미리 제출해 기회를 놓치지 않도록 하세요.”

안재형 현대모비스 인재채용팀 부장(사진)은 “현대모비스가 네이버 실시간 검색 1위에 오를 때가 1년에 두 번 있다”며 “상·하반기 공채원서 마감일이 바로 그날”이라고 말했다.

현대모비스는 지난해 상반기 채용 때부터 경기 용인에 있는 연구개발(R&D) 센터에서 취업준비생 초청 채용설명회를 열고 있다.

이 행사의 하이라이트는 ‘5분 자기 PR’인 ‘C·E·O(도전·전문성·글로벌)형 인재선발 콘테스트’. 현대모비스는 콘테스트 우수자에게 서류전형 면제 혜택을 주고 있다. 지난해 하반기 지원자 2만여명 중 서류전형 합격자는 약 2000명이었다.

C·E·O형 인재는 어떤 사람일까. 안 부장은 “열정과 도전정신으로 현대모비스에서 끝장을 보겠다는 의지를 가진 사람”이라고 말했다. ‘끝장 정신’에 대해 그는 “현대모비스에 뼈를 묻겠다는 심정으로 혼을 다해 일할 수 있는 지원자”라고 설명했다. 이번 행사에서 현대모비스는 사전·현장 접수를 통해 300명에게 ‘자기 PR’ 기회를 줬다. 안 부장은 “이 중 20% 정도에게 서류전형 면제혜택을 줄 계획”이라고 밝혔다.

현대모비스는 최근 충남대·부산대·전북대를 돌며 캠퍼스 투어를 마쳤다. 각 대학 30명씩 ‘자기 PR’ 기회를 부여했다. 안 부장은 “지방 11곳에 사업장이 있는 점을 감안해 매번 25~30% 지방대 학생을 뽑고 있다”고 말했다. 여대생 채용비율이 적다는 취업준비생의 질문에 그는 “여성 지원자가 워낙 적다”면서 “지원자가 많으면 많이 뽑을 것”이라고 말해 박수를 받았다.

취준생을 위한 조언을 부탁하자 안 부장은 “10~20년 후 현대모비스를 이끌 신입사원을 뽑는 것”이라며 “10년 후 큰 그림을 그리면서 자기 주도적인 삶을 살고 있는 사람을 만나고 싶다”고 강조했다.

이도희 한경매거진 기자 tuxi0123@hankyung.com