정몽규 현대산업개발 회장 '무보수 경영' 선언 배경은…
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정몽규 현대산업개발 회장이 무보수 경영을 선언했다.
28일 현대산업개발에 따르면 정 회장은 이날 사내 임직원에게 보낸 이메일을 통해 “지난해 실적 악화에 대한 엄중한 책임과 나부터 변하겠다는 굳은 의지로 보수를 회사에 반납하겠다”고 밝혔다.
정 회장은 지난해 적자 전환에도 현대산업개발과 계열사를 통해 약 23억 원의 보수를 받아 논란이 된 바 있다.
정 회장은 이메일에서 “무보수로 일하는 것이 회사 전체 경영상에 미치는 영향에 비해 회사의 안정성을 의심받을 수 있는 우려도 있었다” 면서 “그러나 지금 변화하지 않는다면 다시는 기회가 주어지지 않을 것이라는 절박함과 우리 회사를 훌륭한 기업으로 성장시킬 수 있다는 자신감의 표현으로 이와 같은 결심을 하게 됐다”고 설명했다.
그는 또 “경쟁력과 기업의 가치를 높이는 코스트(비용) 혁신부터 시작해야 한다. 발상의 전환과 과감한 체질개선을 통해 밸류 엔지니어링(Value Engineering)을 실현해야 한다” 며 “이른 시일 내에 실적 개선과 새로운 도약이 가능토록 하기 위해 임직원 모두의 적극 지지와 변혁 동참을 당부한다”고 말했다.
한경닷컴 산업경제팀
기사제보 및 보도자료 open@hankyung.com
28일 현대산업개발에 따르면 정 회장은 이날 사내 임직원에게 보낸 이메일을 통해 “지난해 실적 악화에 대한 엄중한 책임과 나부터 변하겠다는 굳은 의지로 보수를 회사에 반납하겠다”고 밝혔다.
정 회장은 지난해 적자 전환에도 현대산업개발과 계열사를 통해 약 23억 원의 보수를 받아 논란이 된 바 있다.
정 회장은 이메일에서 “무보수로 일하는 것이 회사 전체 경영상에 미치는 영향에 비해 회사의 안정성을 의심받을 수 있는 우려도 있었다” 면서 “그러나 지금 변화하지 않는다면 다시는 기회가 주어지지 않을 것이라는 절박함과 우리 회사를 훌륭한 기업으로 성장시킬 수 있다는 자신감의 표현으로 이와 같은 결심을 하게 됐다”고 설명했다.
그는 또 “경쟁력과 기업의 가치를 높이는 코스트(비용) 혁신부터 시작해야 한다. 발상의 전환과 과감한 체질개선을 통해 밸류 엔지니어링(Value Engineering)을 실현해야 한다” 며 “이른 시일 내에 실적 개선과 새로운 도약이 가능토록 하기 위해 임직원 모두의 적극 지지와 변혁 동참을 당부한다”고 말했다.
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