이동통신 3사의 자회사가 잇따라 알뜰폰 시장에 뛰어든 가운데 기존 1위 사업자인 CJ헬로비전은 장기 고객을 대상으로 한 우대 프로그램을 마련했다.
8일 CJ헬로비전은 자사 이동통신브랜드 ‘헬로모바일’ 장기고객을 대상으로 요금을 할인해주는 우대 프로그램을 진행키로 했다고 밝혔다. 이에 앞서 해당 프로그램 이름을 공모하는 이벤트도 실시한다.
이 프로그램은 올해 말까지 헬로모바일 약정 만료를 앞둔 가입 고객에 한해 제공되는 혜택이다. 약정 종료 시점 이후부터 아무 조건 없이 매월 기본료 50%를 할인해 준다. 자세한 사항은 내달 1일 공지된다.
이벤트 참여 방식은 간단하다. 헬로모바일 홈페이지(www.cjhello.com/event/retention.asp)에 가입한 후 프로그램 이름과 뜻을 응모하면 된다. 누구나 알 수 있는 쉬운 단어로 구성하되 ‘50% 할인’이라는 의미가 느껴질 수 있는 창의적인 이름이면 된다. 단 프로그램명은 한글 10자, 영문과 숫자는 20자로 제한이 있으며, 의미 역시 140자 이내로 써야 한다.
응모 내용은 추후 수정 또는 반환되지 않는다. 유사 내용 응모 시에는 선제출자의 작품을 인정한다. 수상작은 헬로모바일 장기고객케어 프로그램의 명칭과 홍보에 활용될 예정이다. 심사결과에 따라 선정작이 없을 수도 있다.
이벤트 기간은 오는 25일까지며, 당첨자는 2주 후 발표된다. 최종 당선작으로 뽑힌 고객(1명)은 최신 스마트폰인 ‘갤럭시S5’를 제공받을 수 있다. 블루투스 스피커(5명), 휴대용 충전기(10명)도 증정한다. 또 이벤트에 참여만 해도 500명을 추첨해 뚜레쥬르 치즈타임을 선물할 예정이다.
CJ헬로비전 김종렬 상무(헬로모바일 총괄)는 “헬로모바일을 오랜 기간 이용 중인 고객들은 기존 통신3사와 품질은 같고 가격은 더 저렴한 알뜰폰의 매력과 CJ멤버십의 추가적인 혜택까지 잘 알고 있는 충성도 높은 프리미엄 가입자들”이라며 “이들 고객에게 감사의 마음을 담아 이번 장기 고객 우대 프로그램과 마케팅 이벤트를 기획했다”고 설명했다.
이어 “기기변경에 대한 단순 보조금이 아닌 실질적으로 통신비 절약을 지속적으로 체감할 수 있는 요금 할인을 제공한다는 점에서 많은 고객들이 호응할 것으로 기대한다”며 “앞으로도 헬로모바일만의 서비스와 혜택으로 고객 만족과 선택을 얻을 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.
2012년 출범 이후 전출자보다 전입자가 많던 세종시가 지난해 처음으로 전출자가 더 많은 ‘연어 도시’로 바뀌었다. 세종시에 터를 잡은 사람도 자녀가 중·고교, 대학에 진학하는 시점이 되면 교육을 위해 다른 지역으로 빠져나가는 것으로 분석됐다. 충남대전특별시 출범으로 거점 도시가 커지면 이런 현상이 더 가속화할 것이라는 지적이 나온다. ◇세종 떠나는 이유 1위 ‘교육’18일 국가데이터처에 따르면 지난해 세종으로 이주한 사람은 5만4355명, 세종을 빠져나간 사람은 5만4402명으로 집계됐다. 세종 순유출 인구는 47명이었다. 인구 유출은 2012년 세종시가 출범한 이후 처음이다.세종시는 2015년 5만3044명, 2016~2017년 3만 명대 인구가 순유입됐다. 2018년(2만3724명)과 2019년(1만3025명) 차례로 3만 명, 2만 명 선이 무너지더니 2023년 순유입자가 1690명으로 곤두박질쳤다.인구가 빠져나간 가장 큰 원인은 ‘대전 사는 세종 직장인’이 급증했기 때문으로 분석됐다. 지난해 세종을 빠져나간 사람 가운데 가장 많은 2만2000여 명이 대전으로 이동했다. 다음은 경기(1만6000여 명), 서울(1만5000여 명) 등 순이었다. 수도권으로 이주한 세종시민 상당수가 자녀 교육 때문에 세종의 집을 세놓고 이주한 지역에서 전세살이를 하는 것으로 추정된다. 중앙부처 고위 공무원은 “중앙부처 과장급의 3분의 1가량은 서울에 사는 것으로 보인다”고 말했다.데이터처에 따르면 지난해 교육을 이유로 세종시를 빠져나간 사람이 들어온 사람보다 1만2000명가량 많았다. 연령별로는 2015년만 해도 30대와 40대 초반의 부모와 이들의 14세 이하 자녀가 각각 1만9062명, 1만3492명 세종시로 순유입됐다. 지난해엔
지난 14일(현지 시각) 저녁 미국 샌타클래라 엔비디아 본사 인근 한국식 치킨집 ‘99치킨’에서 열린 회식의 주빈은 SK하이닉스의 고대역폭메모리(HBM) 담당 엔지니어들이었다. 오후 5시20분께 등장한 젠슨 황 엔비디아 최고경영자(CEO)는 한국 소주와 맥주를 들고 약 2시간 가량 테이블을 돌며 30명 넘게 모인 SK하이닉스와 엔비디아 엔지니어들에게 ‘소맥’을 제조해줬다. 황 CEO는 이들에게 “우리는 원팀”, “자랑스럽다”는 말을 거듭하며 고마움을 표현했다. SK하이닉스가 공급하기로 한 HBM4(6세대)에 대해선 “끝없는 도전과 노력으로 특별한 결과를 만들어달라”는 주문도 빼놓지 않았다. ◇젠슨 황이 기다리는 HBM4반도체 업계는 황 CEO가 협력업체 엔지니어를 대상으로 직접 만찬을 주재한 것 자체를 매우 이례적인 일로 평가한다. 그만큼 SK하이닉스의 HBM4가 엔비디아의 미래에 중요하다는 의미다.SK하이닉스는 2020년 7월 HBM2E(3세대)를 엔비디아에 납품하며 공급망에 본격 합류했다. HBM3(4세대)와 HBM3E(5세대)는 엔비디아에 사실상 독점 납품하며 TSMC와 함께 ‘인공지능(AI) 반도체 3각 동맹’으로 불릴 정도로 끈끈한 관계를 갖고 있다.HBM4는 엔비디아가 올 하반기 내놓을 차세대 AI 가속기 ‘베라 루빈’의 성능을 좌우할 핵심 부품으로 꼽힌다. HBM4는 첨단 D램 12개를 쌓아 만든 고성능 D램 모듈로, 베라 루빈 같은 AI 가속기에 탑재돼 연산을 담당하는 그래픽처리장치(GPU)에 대량의 데이터를 적시에 보내는 역할을 한다. 엔비디아는 HBM4 공급사에 초당 동작 속도 ‘11기가비트(Gb) 이상’, ‘대역폭(단위 시간당 데이터 처리 능력) 초당 3.0테라바이트(TB) 이상&rsq
자율주행자동차·로봇·서버용 반도체를 자체 개발하는 미국 테슬라가 한국 반도체 엔지니어에게 ‘러브콜’을 보냈다. 인공지능(AI) 경쟁에서 밀리지 않으려면 고성능 AI 반도체 기술을 자체 확보해야 한다는 판단에서다. 반도체 설계를 넘어 생산까지 넘보는 테슬라가 메모리, 파운드리(수탁생산), 팹리스(설계) 전문 인력이 풍부한 한국을 채용 타깃으로 삼았다는 분석이 나온다.일론 머스크 테슬라 최고경영자(CEO)는 17일(현지시간) 개인 X(옛 트위터) 계정에 태극기 이모티콘 16개와 함께 테슬라코리아가 최근 게시한 ‘AI 반도체 설계 엔지니어 채용 공고(사진)’를 올렸다. 동시에 “한국에 있는 AI 반도체 설계·생산·소프트웨어 엔지니어들은 테슬라에서 함께 일하자”고 썼다. 머스크 CEO가 채용 글에 ‘생산’을 언급한 것을 두고 미국에 구축할 반도체 공장 테라 팹에 투입할 인력 확보에 나선 것이라는 분석도 나온다. 머스크 CEO는 지난달 “원활한 반도체 조달을 위해 미국에 테슬라 전용 팹을 건설할 것”이라고 말했다.엔비디아와 구글, 브로드컴, 미디어텍 등 다른 빅테크도 일제히 최대 연봉 26만5000달러와 주식 보상 등을 내걸고 실리콘밸리에서 일할 한국 고대역폭메모리(HBM) 엔지니어 채용에 나섰다.황정수 기자