제재심 다섯 차례 열고도 징계수위 아직도 못 정해
CEO 거취 불투명에 예금 점유율 등 하락
"21일 결론내야 경영 정상화"
임영록 KB금융지주 회장과 이건호 국민은행장 등에 대한 금융감독원 제재심의위원회(제재심)의 징계 수위 결정이 두 달가량 늦어지면서 KB금융의 인사, 영업, 투자 등 3대 핵심 업무의 경영 공백도 커지고 있다.
제재심은 21일 징계 수위 결정을 위한 여섯 번째 회의를 연다. 금융권에서는 그동안 제재심이 KB금융 경쟁력 약화를 방조한 측면이 있다며 이날 회의에서는 최종 결론을 내야만 KB금융의 경쟁력이 더 떨어지는 것을 막을 수 있다는 지적이 나온다.
○3대 업무 경영 공백 장기화
제재심은 지난 6월26일 첫 회의 이후 두 달간 다섯 차례에 걸쳐 논의를 벌였으나 결론을 내지 못했다.
그 사이 국민은행 임원 4명(이헌·임병수 부행장, 민영현·박정림 전무)과 KB금융 자회사 대표 5명(김진홍 KB생명, 정회동 KB투자증권, 이희권 KB자산운용, 박인병 KB부동산신탁, 장유환 KB신용정보 대표)의 임기가 끝났지만 후속 인사가 이뤄지지 않아 자리를 지키고 있다. 인사권자인 임 회장과 이 행장의 거취가 불투명한 탓이다.
KB금융 최대 자회사인 국민은행의 영업력도 위축됐다. 도쿄지점 부당 대출, 국민주택채권 횡령, 개인정보 유출, 전산 교체 관련 내분 등에 따라 임직원 100여명이 징계를 통보받으면서 임직원들이 영업보다는 징계 수위 경감에 몰두했기 때문이다. 국민은행의 예금 점유율은 지난해 말 20.9%에서 올 6월 말 20.5%로 0.4%포인트 떨어졌다. 우리, 신한, 농협 등 경쟁 은행들은 같은 기간 0.1~0.6%포인트 점유율을 늘렸다.
국민은행의 대출 점유율도 같은 기간 19.6%에서 19.4%로 낮아졌다. 여전히 예금과 대출에서 각각 점유율 1위를 유지하고는 있지만, 징계 결정이 더 늦춰질 경우 1위 유지를 장담할 수 없는 상황이다.
전산 교체 내분으로 은행업의 핵심인 전산시스템 투자 결정을 못 내리고 있는 것도 문제라는 게 은행 안팎의 우려다. 국민은행은 중장기 정보기술(IT) 인프라 구축을 위해 1년6개월여에 걸친 검토 끝에 전산시스템을 기존 IBM에서 유닉스로 교체하기로 결정했으나 5월 내분 사태가 불거지면서 2000억원 규모의 투자 결정이 전면 보류된 상태다.
○21일에는 최종 결론 내야
이에 따라 21일 제재심에서는 결론을 내야 한다는 목소리가 많다. 금융권 관계자는 “KB의 경쟁력 훼손을 막기 위해선 하루라도 빨리 결정을 내려야 한다”며 “한 달에 두 번, 정해진 회의에서만 논의할 게 아니라 필요하다면 수시로 회의를 열어서라도 결론을 냈어야 했다”고 지적했다. 제재심 위원 9명 중 6명이 민간위원이지만, 국내 최대 금융사 최고경영자(CEO) 두 명이 동시에 징계를 받는 점을 감안하면 더 책임감을 발휘했어야 한다는 것이다.
임 회장이나 이 행장이 중징계를 받으면 안팎에서 사퇴 압력이 일어날 가능성이 크다. 이 경우 경영 공백은 더 길어질 수 있다. 이를 감안해서라도 징계 결정이 신속히 내려져야 한다는 게 KB금융 안팎의 목소리다.
유전자변형농산물(GMO) 여부를 모든 식품에 표기하도록 하는 'GMO 완전표시제'가 다시 발의되면서 9일 식품업계가 이를 주목하고 있다. GMO 완전표시제가 GMO 식품에 대한 근거 없는 공포를 부추기고, 식품 가격 인상의 주요 원인이 될까 우려하기 때문이다. 지난 6일 GMO 식품 윤준병 더불어민주당 의원은 유전자변형 DNA 또는 단백질의 잔류 여부와 관계없이 모든 식품에 GMO 식품임을 입증하는 표시를 하도록 하는 내용의 식품위생법 개정안을 대표발의했다고 밝혔다. 현행법은 유전자변형 DNA 또는 유전자변형 단백질이 남아 있는 식품만 이를 표시하도록 했다. 하지만 개정안은 GMO를 원재료로 이용했다면 이를 모두 표시하도록 한다. 13년간 논의해온 해묵은 논란이다. GMO 식품이 건강에 악영향을 끼치지 않는다는 과학적 근거와 식품업계 반발 등에 부딪혀 진전되지 못했다. 이번 개정안에는 '단계적 도입안'을 내놓은 게 과거 법안과 다른점이다. 간장, 대두유, 물엿 등 주요 품목부터 단계적으로 GMO 표시를 하도록 했다. 식풉업계는 GMO 식품에 대한 우려는 음모론에 가깝다고 반발한다. 2016년에는 노벨 과학상 수상자 107명이 GMO의 안전성을 주장하는 공동성명을 발표하기도 했다는 점 등이 주요 반박 근거다. 관련 제품 가격 인상만 부추길 것이라는 분석도 있다. 한국바이오경제학회 시나리오 연구에 따르면 식용유지류 생산비는 최대 6.9%, 장류 생산비는 7.3%까지 상승할 전망이다. 올리브유 등의 사용량은 늘어날 수 있지만, 반대로 식용류 시장은 타격이 불가피하다고 업계는
한국 배터리업계의 최대 경쟁자인 중국 CATL은 연구개발(R&D) 인력에 한해 이른바 ‘8·9·6 근무제도’(오전 8시 출근, 오후 9시 퇴근, 주 6일 근무)를 시행하고 있다. 중국의 고강도 노동을 상징하는 ‘9·9·6 근무제’를 능가한다. 과로를 당연하게 여긴다는 비판도 있지만, CATL을 세계 1위 배터리 기업으로 끌어올린 원동력이란 평가도 동시에 받는다.한국 배터리업계가 2차전지 R&D에 ‘화이트칼라 이그젬션’(주 52시간 근로제 예외)을 검토해달라고 요구하는 이유가 여기에 있다. 반도체처럼 배터리업계도 경쟁국과 같이 R&D 근무 제한을 줄여야 무한경쟁에서 이길 수 있다는 얘기다.국회는 반도체 분야 화이트 이그젬션 법안을 논의하고 있다. 이재명 더불어민주당 대표까지 전향적 태도를 보이면서 여야 논의가 본격화하고 있다. 미국은 이미 주 40시간 제도에 예외를 두는 화이트칼라 이그젬션을 시행하고 있다. 연봉 10만달러(약 1억4500만원) 이상 받는 사무직 근로자가 대상이다. 초과근무시간 수당(시간당 임금의 1.5배) 없이 추후 업무 성과를 토대로 급여를 지급한다. 적용 대상에는 연구직뿐 아니라 관리직과 행정직도 포함된다. 중국은 주 52시간제 같은 법적 제한이 없다. 첨단 산업 분야는 주당 72시간을 일하는 996제도가 정착됐다.배터리업계에선 한국도 연구직에 한해 주 52시간제 예외가 필요하다고 주장한다. 하루가 다르게 기술이 급변하는 배터리업계에선 스피드가 경쟁력이기 때문이다. CATL 핵심 연구진은 필요에 따라 주당 70~80시간을 일하는데, 한국만 손발이 묶여선 더 좋은 제품을 더 빨리 출시할 수 없다는 얘기다.한 배터리업체 관계자는 “CATL과
‘-8416억원 vs 4043억원.’지난해 4분기 한국 배터리 3사(LG에너지솔루션 삼성SDI SK온)의 영업적자와 일본 파나소닉의 영업이익을 비교한 수치다. 확장에 ‘올인’한 한국 업체들이 전기차 캐즘(대중화 전 일시적 수요 정체)과 함께 기록적인 적자를 낸 반면 일본 파나소닉은 보수적인 투자 기조를 이어가며 에너지저장장치(ESS) 등 사업 다각화에 성공했다는 평가가 나온다. 업계에선 공격적 시설 확장 계획을 내놓은 한국 업체들이 수년간 투자 속도 조절에 나설 수밖에 없다고 보고 있다.9일 배터리업계에 따르면 국내 1위 LG에너지솔루션은 지난해 4분기 2255억원의 적자를 기록했다. 지난해 3분기 흑자 전환에 성공한 SK온은 4분기에 3594억원, 삼성SDI는 2567억원의 적자를 냈다. 국내 배터리 3사가 동시에 분기 적자를 기록한 것은 이번이 처음이다. SK온의 지난해 연간 영업적자는 1조1270억원에 달했다.반면 일본 1위 파나소닉은 지난해 4분기 4043억원의 영업흑자를 냈다. 세계 1위 전기차 회사인 테슬라 외에는 고객군을 무리하게 늘리지 않으며 내실화를 다진 전략이 전기차 캐즘 시기에 빛을 발하고 있다는 평가가 많다. 한국 주요 고객사인 제너럴모터스(GM)와 포드 등이 수요 부진으로 시설 확장 계획을 미루고 있는 점과 대비된다.요즘 뜨고 있는 ESS 분야에서도 한국과 일본 기업이 차이를 보였다. 미국에선 태양광 발전 설치가 폭발적으로 늘면서 여기서 만든 전기를 저장하는 ESS 시장이 빠르게 커지고 있다. 파나소닉은 ESS 시장에 일찌감치 힘을 준 끝에 ESS 매출 비중을 35%까지 늘렸다. 10%대 안팎인 LG에너지솔루션과 삼성SDI보다 높다. SK온의 ESS 실적은 미미하다.중국 CATL도 지난해 4분기 3조원대 영업