[정부조직 개편 인사] 朴 "공직개혁 적임자 민간서 찾아라"…삼성 人事노하우 수혈 '특명'
박근혜 대통령이 삼성 출신의 민간 전문가에게 공직사회 인사 혁신의 칼자루를 맡겼다. 삼성 인사 노하우를 수혈해 낡은 공직사회에 개혁을 불어넣겠다는 의도라는 게 청와대 참모들의 설명이다.

정부 조직 개편에 따라 18일 초대 인사혁신처장(차관급)에 내정된 이근면 삼성광통신 경영고문은 삼성 재직 시절 30년간 인사 파트 한길을 걸어온 ‘인사통’이다. 1976년 삼성그룹에 입사한 뒤 삼성코닝 인사과장을 시작으로 삼성전자 정보통신총괄 인사팀장으로 일할 때까지 줄곧 인사 업무를 맡았다. 2010년에는 세계 3대 인명사전 중 하나인 ‘마르퀴스 후즈후’에 인사 전문가로는 이례적으로 등재되기도 했다. 인사 관련 저서도 여러 권 펴냈다.

이런 민간 인사 전문가를 초대 인사혁신처장으로 발탁한 데는 박 대통령의 의중이 컸다는 게 청와대와 여권 관계자들의 얘기다. 당초 관가에서는 행정자치부(옛 안전행정부)와 국무총리실 출신 고위 공직자가 하마평에 오르내렸다. 청와대 인사수석실에서도 공무원 조직 내부 인사 전문가와 개혁성이 강한 대학 교수 등을 포함, 서너 명을 추천해 후보로 올렸던 것으로 알려졌다.

여권 관계자는 “하지만 공직사회 개혁은 공무원 손에 맡길 수 없다는 박 대통령이 민간에서 사람을 찾아보라고 지시한 것으로 알고 있다”고 말했다.

인사혁신처가 공무원 인사 혁신과 공무원 연금 개혁 등 이른바 공직사회 대수술을 집도해야 할 막중한 임무를 맡은 만큼 민간 기업의 인사 전문가를 수혈해 칼자루를 맡겨야 한다는 생각이 강했다는 것이다.

민경욱 청와대 대변인도 이날 인선 배경에 대해 “민간 기업에서의 경험을 바탕으로 새로운 시각에서 공직 인사 혁신을 이끌 적임자로 기대돼 발탁했다”고 설명했다.

이 내정자는 2012년 18대 대선 때 ‘박근혜 캠프’ 출신이기도 하다. 당시 대선 공약을 총괄한 행복추진위원회 산하 ‘행복한 일자리 추진단’(단장 이종훈 새누리당 의원)에서 위원으로 활동하며 청년 일자리 정책 공약을 전담했다.

여권 한 관계자는 “캠프에서 활동한 만큼 새 정부의 국정 철학에도 정통한 장점이 있다”며 “인사혁신처가 박 대통령이 강한 의지를 갖고 있는 공무원 연금 개혁도 추진할 주체인 만큼 국정 철학을 공유한 사람을 발탁한 것 아니겠느냐”고 했다. 인사혁신처는 과거 안행부의 인사실이 그대로 이관돼 인력관리와 연금기획을 맡게 된다.

하지만 민간인을 수혈해 공직사회 인사를 맡기는 실험이 성과를 낼 수 있을지에 대해선 의견이 엇갈린다. 무엇보다 당초 인사혁신처로 이관되려던 ‘조직’ 기능이 행자부로 넘어가면서 한계가 있을 것이란 지적도 나온다. 정부 관계자는 “다른 부처의 조직 개편 권한을 갖지 않는 인사혁신처가 인사에서 힘을 가질 수 있을지 의문”이라고 말했다.

정종태/도병욱 기자 jtchung@hankyung.com