1년 넘게 매각에 진척이 없는 현대증권이 내년에는 새 주인을 찾을 수 있을지 관심이 쏠린다. 번번이 사측과 충돌하던 노조가 새로운 지도부를 맞으면서 회사 경쟁력 회복이 우선이라는 데 사측과 인식을 공유하고 있기 때문이다. 지난 8월 구조조정을 완료하는 등 매각 걸림돌로 작용했던 강성노조 문제가 해결돼 내년 1월로 예정된 매각 본입찰이 성사될 가능성이 커졌다는 지적이다.

현대증권 전임 노조집행부는 여의도의 대표적 강성노조로 현대증권뿐 아니라 현대그룹의 구조조정에 큰 목소리를 내온 것으로 유명하다. 2007년 이후 노조가 회사 측을 상대로 제기한 고소, 고발 건수만 20여건에 달했다.

전임 노조위원장은 회사 매각에 대해 허위 사실을 유포, 사내 게시판에 경영진을 모욕한 혐의로 지난해 9월 불구속 기소됐을 정도다. 고발건 대부분은 검찰에서 기각됐다. 이에 현대증권은 지난해 10월 업무방해 등을 이유로 전임 노조위원장을 해고하며 강경 대응에 나섰다. 올해 1월 서울지방노동위원회, 4월엔 중앙노동위원회가 전임 노조위원장의 구제 신청에 대해 징계 해고가 정당하다는 판정을 내렸다.

여기에 10년 넘게 장기 집권한 전임 노조위원장이 노조 회비를 현찰로 관리하고, 사용처 역시 명확하게 공개하지 않는 등 불투명한 회계 처리로 인해 노조원으로부터 고발당하며 ‘노노갈등’이 본격화했다.

현대증권의 한 직원은 “공금의 용처가 불분명하다는 게 드러난 문제지만 회사가 어려운데도 강성으로만 치닫는 것에 대한 내부 불만도 쌓였다”고 말했다.

업계에서는 노조와의 갈등이 해소되면서 현대증권이 해외 진출 등 새로운 수익사업 발굴에 적극 나설 것으로 보고 있다. 현대증권 관계자는 “그간 반목하던 노사관계를 끝내고 새로운 노사문화를 정착시켜 나갈 계획”이라며 “에이블체크카드 등을 통해 차별화에 나서고 아시아 지역 진출로 신성장동력도 마련할 것”이라고 말했다.

윤정현 기자 hit@hankyung.com