장세욱 동국제강 부회장(왼쪽)과 직원들이 함께 찍은 셀카 사진.
장세욱 동국제강 부회장(왼쪽)과 직원들이 함께 찍은 셀카 사진.
장세욱 동국제강 부회장이 보수적이고 남성적인 이미지가 강한 철강회사에서 ‘스킨십 경영’으로 화제를 모으고 있다.

장 부회장은 최근 사내에서 윙크를 받은 직원이 다른 임직원을 지목해 윙크해주는 ‘윙크 릴레이’, 사장이 직원과 함께 찍은 셀카 전시, 번개 회식 등 직원을 배려하는 이벤트를 열었다. 스마트오피스를 도입해 사무실 전화기와 지정 좌석, 각 팀의 명패를 없애기도 했다.

한 동국제강 직원은 “올해 신년회에서도 장 부회장 본인은 최대한 말을 아끼고 직원들의 말을 경청하고, 예고없이 사무실에 내려와 직원들과 티타임을 갖기도 했다”고 전했다.

장 부회장은 올해 동국제강과 유니온스틸의 합병으로 탄생한 통합 동국제강의 부회장 겸 최고경영자(CEO)를 맡고 있다. 유니온스틸 사장 시절인 2013년 9월부터 지난해 11월까지 1년3개월간은 매주 월요일 직원들과 출근하는 ‘월요일이 달라졌어요’ 프로젝트를 진행하기도 했다. 평소 사장과 대화하기 힘든 사원, 대리급과 함께 출근하며 이들의 고민을 듣는 자리를 마련한 것. 장 부회장은 서울 강남구 자택에서 인천시, 경기 오포읍 등 먼 곳에 사는 직원들을 데리러 가기 위해 새벽 3시 반에 일어나기도 했다.

장 부회장이 이 기간에 함께 출근한 직원은 총 89명. 일부 직원은 소셜네트워크서비스(SNS)에 “입사 이후 가장 든든한 출근길이었다”는 글을 올렸다. 프로젝트 마지막 날에는 89명의 직원으로부터 ‘DK(동국)’라는 글자가 새겨진 금 뱃지를 선물로 받았다. 이들이 1인당 3000원씩 모아 준비한 선물이었다.

김보라 기자 destinybr@hankyung.com