“다른 사람에게 싫은 소리를 하고 싶어하는 사람은 없다. 리더는 달라야 한다. 약점을 지적해 발전적으로 이끌어야 한다. 다만 업무와 조직에 대한 이해가 완벽하게 깔려 있어야 제대로 된 지적을 할 수 있다.”

-알렉사 본 토벨 런베스트 CEO, 비즈니스인사이더와의 인터뷰에서