다음카카오 집단 경영체제 도입…왜?

(▲사진= 임지훈 다음카카오 신임 대표이사)



다음카카오가 오는 23일 신임 대표 체제 출범을 앞두고 `뉴리더팀` 조직 정비를 마무리했습니다.



20일 다음카카오에 따르면 최고경영자(CEO)를 비롯해 최고재무책임자(CFO) 등 주요 부문을 맡은 6인 리더의 상설 협의체 `CXO팀`을 신설했습니다.



임지훈 대표 내정자와 홍은택 수석부사장(최고업무책임자·COO), 최세훈 CFO, 정주환 최고비즈니스책임자(CBO), 박창희 최고상품책임자(CPO), 신정환 최고기술책임자(CTO) 등이 팀원입니다. 최 CFO를 제외하면 모두 합병 전 카카오 출신입니다.



CXO팀은 사내 최고 의사결정기구로서 회사 중요 현안을 결정하게 됩니다.



업계에서는 오는 23일 주주총회와 이사회를 거쳐 공식 출범하는 35세의 임지훈 단독대표 체제를 조기에 안정시키기 위한 것이라는 해석도 나옵니다. 임 대표가 30대 중반으로 젊은데다 서비스나 대외업무 등과 관련한 경영 경험이 많지 않은 만큼 노련한 인물들을 내세워 집단 경영하도록 했다는 것입니다.



이석우 공동대표는 CEO 직속 자문기구인 경영자문협의체를 꾸려 자문역을 맡을 예정입니다.








신선미기자 ssm@wowtv.co.kr
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