[취업에 강한 신문 한경 JOB] 시중은행 빅5, 핀테크 인재 139명 채용
우리은행은 올 하반기 신입사원 채용공고를 내면서 ‘IT자격증 소지자’를 우대조건으로 내걸었다. 지난달 12일 합격자 240명 중 정보기술(IT) 전공자 또는 경험자 60명이 포함됐다. 인사팀 관계자는 “이들은 영업점에서 경력을 쌓은 뒤 스마트금융, 핀테크 등 부서에 배치받을 것”이라고 말했다.

핀테크(금융+기술), 인터넷은행 등이 금융권의 화두로 떠오르면서 올 하반기 시중은행 6곳은 신입 IT 인력 139명을 채용한 것으로 나타났다. 이들 은행의 전체 합격자 1770명의 7.8%다. 은행들은 금융과 IT를 융합할 인재를 선점하기 위해 채용공고문에서 IT 전공자나 관련 경험자를 우대한다고 밝혔다.

가장 많은 인력을 뽑은 곳은 인터넷은행 K뱅크의 대주주로 참여하고 있는 우리은행이다. 우리은행은 전체 신입사원의 25%를 IT 인력으로 충원했다. 농협은행은 5급 신입사원 150명 중 30명을 IT 인력으로 뽑았다. 상반기에는 6급 244명 중 44명을 IT 인력으로 채용했다. 국민은행은 300명 중 28명, 신한은행은 11명, 기업은행은 10명을 각각 선발했다. 통합 공채 1기 450명을 뽑은 KEB하나은행은 일반 영업점 근무직원만 채용했다. 하반기에 297명을 채용한 BNK금융그룹은 IT 인력 11명을 채용했으며 대구은행은 85명 합격자 가운데 2명이 IT 인력이었다.

한 시중은행 인사팀 관계자는 “신입 공채 때는 스마트금융 관련 IT 기획인력 채용이 이뤄지고 있다”고 말했다. 각 은행은 KB데이터시스템(국민은행), 우리FIS(우리은행), 신한데이터시스템(신한은행), 하나INS(KEB하나은행), IBK시스템(기업은행), BNK시스템(BNK금융), DGB데이터시스템(대구은행) 등 IT 전문 자회사를 갖고 있다.

공태윤 기자 trues@hankyung.com