삼성·CJ그룹이 14일부터 올 상반기 대졸공채 원서를 받고 있다. 현대모비스·현대위아·현대엔지니어링·LG화학·LG디스플레이·SK그룹 등은 이번주 입사 지원서를 마감한다. 각 기업들의 채용 특징을 정리했다.

◆삼성,16계열사 공채·11개사 인턴 모집

삼성그룹은 16개 계열사에서 대졸신입사원(3급)을 뽑는다. 일각에선 대졸 공채는 3000명수준이 될것으로 전망하고 있다. 삼성은 서류접수가 끝난 22일부터 29일까지 직무적합성 평가를 할 예정이다.

올 상반기 삼성직무적성검사(GSAT)는 4월17일이다. 삼성전자 지원자 중 S직군(소프트웨어 개발인력)은 GSAT 대신 ‘SW역량테스트’를 치른다. 면접도 프레젠테이션(PT)과 임원면접의 두단계에서 각 직무마다 다양한 면접방식을 도입 했다. 이에 따라 서류지원→직무적합성 평가(이공계 전공 학점·인문계 직무 에세이) →GSAT →심층면접(삼성생명 1박2일 면접,삼성화재 종일면접 등), 창의성 면접 →건강검진→최종합격으로 채용전형이 강화됐다.

창의성 면접은 장문의 제시문, 동영상, 사진 등의 자료를 주고 지원자가 해결책을 찾거나 새로운 아이디어를 내놓고 면접담당자와 토론하는 방식이다. 기업이 처한 다른 두가지 상황을 제시하고 어떻게 해결하는지에 대한 문제가 나올수도 있다. 삼성은 대학생 인턴도 11개 계열사에서 모집중이다.

CJ그룹은 10개 계열사 100여개의 직무를 통해 1000명안팎의 대졸 신입사원을 뽑는다. 대졸 공채 서류접수는 일반전형과 글로벌전형으로 나눠 받는다. 일반전형은 어학성적 기재란은 있으나 어학성적이 없어도 지원이 가능하다. 하지만 글로벌전형은 어학을 포함한 글로벌 역량 중심으로 평가해 경쟁력 있는 인재를 채용할 계획이다. 외국어 구사능력과 현지 문화를 잘 아는 지원자를 뽑는다는 방침이다. 대졸공채와 함께 인턴,전역장교 공채도 진행한다. 2017년 2월 졸업 예정자를 대상으로 한 인턴 전형 역시 하계 인턴과 해외 학부생 인턴으로 나누어 뽑는다. 인턴-해외학부생 전형은 1차면접,인턴십후 입사하게 된다.
[취업에 강한 신문 한경 JOB] 삼성그룹 16개사 대졸 공채…롯데는 22일부터 원서 접수
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현대차그룹은 11개 계열사에서 채용한다. 현대차는 이미 지원서를 마감했고 기아자동차는 인턴을 모집중이다. 생산기술,생산,품질분야는 국내전형으로, 해외영업·마케팅 분야는 글로벌전형으로 뽑는다.미국·중국 소재 대학 재학생으로 한국어로 의사소통과 문서작성이 가능해야 한다. 서류전형 합격자를 대상으로 화상면접을 통해 합격자를 선발한다. 현대위아도 인턴(5주)을 채용중이다. 현대다이모스는 영어,제2외국어(중국,체코,인도,스페인,포르투갈,독일,러시아) 우수자를 우대한다.

SK그룹은 8개 계열사에서 신입(SK네트웍스,하이닉스,케미칼)과 인턴(SK이노베이션계열,텔레콤,케미칼,E&S,C&C) 1000명을 뽑는다. SK텔레콤의 정규직 전환 비율은 50%다. SK는 다음달 4일~7일‘탈스펙’ 채용 오디션 바이킹 챌린저 전형도 진행한다. 스펙을 전혀 보지 않고 오로지 지원자의 스토리만으로 프레젠테이션(PT) 면접기회를 준다. 서울,부산,대전,대구,광주 등 5대도시에서 실시할 예정이다.

LG그룹은 8개 계열사에서 신입,인턴,산학장학생 등을 뽑는다. LG전자는 지난해부터 이공계(HW,SW,기구) 지원자는 개론수준의 직무지필시험을 친다. 재무직무도 회계시험을 본다. LG디스플레이는 지난해 어학성적 삭제에 이어 학점란까지도 없앴다. 다만, 1차면접때는 관련 전공성적을 제출해야 한다. LG유플러스는 영업,네트워크 분야 인턴(4주)을 뽑는다. 16일 서울 용산 본사 잡페어 참석자에게는 서류전형 가산점을 준다. 서브원은 MRO(소모성자재구매대행)사업부 영업·구매분야는 4주 인턴후 부서에 배치한다.

롯데그룹은 오는 22일부터 30일까지 대졸 공채·인턴 원서를 받는다. 지방대 출신 30%, 여성인재 40%이상을 채용한다는 방침이다. ‘탈스펙’ 채용 스펙태클 채용도 여전히 진행한다. 이밖에, 현대오일뱅크,SPC,세방도 채용에 나선다. 은행권 가운데선 대구은행이 상반기 중 채용을 진행하고 있다.

공태윤 기자 trues@hankyung.com