현대모비스는 연간 교육 첫 번째 과정으로 3월부터 이달까지 4차수에 걸쳐 대리점주 160명을 대상으로 '경영아카데미'를 진행중이다. 지난 8일 여주 썬밸리 호텔에서 열린 대리점 경영아카데미에 참석한 충청호남 지역 40명의 대리점 대표자들이 현대모비스 사내 강사의 강의를 듣고 있다. (사진=현대모비스 제공)
현대모비스는 연간 교육 첫 번째 과정으로 3월부터 이달까지 4차수에 걸쳐 대리점주 160명을 대상으로 '경영아카데미'를 진행중이다. 지난 8일 여주 썬밸리 호텔에서 열린 대리점 경영아카데미에 참석한 충청호남 지역 40명의 대리점 대표자들이 현대모비스 사내 강사의 강의를 듣고 있다. (사진=현대모비스 제공)
현대모비스는 대리점 직원들의 실무 역량 향상을 위한 연간 맞춤형 교육 프로그램을 운영한다고 10일 밝혔다. 현대모비스와 대리점 간의 상생협력을 강화하기 위한 조치다.

현대모비스는 지난 3월부터 11월까지 대리점 대표자, 대리점 승계 예정자, 소규모 대리점 대표자, 대리점 실무자를 대상으로 4개 과정을 총 20차수 운영한다. 4개 과정은 ▲경영아카데미(3~4월) ▲차세대 경영자 교육(5~6월) ▲유통망 향상교육(6~7월) ▲유통망 직원 역량개발(8~11월)로 구성된다.

올해는 대리점 간의 균형 있는 성장을 지원하기 위해 소규모 대리점 대표자 200명을 대상으로 '유통망 향상교육'을 신설했다.

정도희 현대모비스 국내서비스 부품담당 이사는 "대리점은 현대모비스의 고객인 동시에 유통망을 구성하는 각각의 기둥"이라며 "이들의 역량강화가 곧 서비스부품 사업의 경쟁력인 만큼 모든 대리점에 맞춤형 교육을 지원할 것"이라고 말했다.

김정훈 한경닷컴 기자 lennon@hankyung.com