동서발전도 성과연봉제 도입한다

6개 발전 자회사 중 처음
노조 26일까지 찬반투표

한국전력이 노동조합 찬반 투표를 거쳐 성과연봉제를 확대 도입하기로 한 데 이어 동서발전도 성과연봉제 도입에 대한 노사합의를 이끌어내는 등 공기업 사이에 성과연봉제가 확산되고 있다.

24일 발전업계에 따르면 최대 공기업인 한전 노조가 지난 22일 성과연봉제 도입 찬반 투표를 벌여 57.2%의 찬성률로 가결시킨 데 이어 동서발전도 25일부터 이틀간 성과연봉제 도입에 대한 노조 찬반 투표를 할 예정이다.



동서발전은 한전 6개 발전 자회사 가운데 가장 먼저 노사 단체협상을 거쳐 도입안을 마련했다. 간부들이 조기 도입 시 지급되는 성과급 50% 중 35%를 일반 직원들에게 양보하겠다고 먼저 제안해 물꼬를 텄다. 지난 1월 취임한 김용진 사장이 전국 사업장을 돌아다니며 직원들을 설득한 것도 주효했다는 평가다.

동서발전 노조 역시 성과연봉제 도입의 불가피성에 동의하고 있어 가결 가능성이 높은 것으로 알려졌다. 박영주 동서발전 노조위원장은 조합원들에게 “성과연봉제 강제 도입으로 발생할 조합원 피해를 최소화하기 위해 협상에 임했다”고 말했다. 성과연봉제 도입이 가결되면 다른 발전 자회사들에도 적잖은 영향을 줄 것으로 예상된다.

오형주 기자 ohj@hankyung.com