박재완 "백년대계 도모하는 리더십 필요" [2017GFC]
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LG전자, 1000억원 규모 자사주 매입…배당 총액 35%↑
LG전자가 창사 이후 첫 주주가치 제고 목적의 자기주식(자사주) 매입에 나선다고 29일 밝혔다. 주주 배당은 직전년도 대비 35% 이상 늘린다.LG전자는 이날 이사회 결의를 거쳐 1000억원 규모 자사주 매입을 공시했다. 취득 목적은 주주가치 제고라고 했다. 매입 물량은 이사회 전날인 28일 종가를 기준으로 보통주 90만5083주 및 우선주 18만9371주 상당이다.이번 자사주 매입 결정은 지난해 말 기업가치 제고 계획 이행현황 공시를 통해 발표한 향후 2년간 2000억원 규모 주주환원 정책 이행의 일환이다. LG전자가 주주가치 제고 목적의 자사주 매입을 실시하는 것은 이번이 처음이다. 과거에는 주로 임직원 상여 지급 목적으로 자사주를 매입해 왔다.LG전자는 앞서 지난해 7월 배당가능이익 범위 내 취득한 보통주 76만1427주를 전량 소각한 바 있다. 현재 보유한 잔여 자사주(보통주 1749주·우선주 4693주)는 올해 주주총회 승인 이후 전량 소각을 예정하고 있다. 이번 매입 물량에 대해서도 향후 정책에 따라 소각을 진행할 계획이다.LG전자는 "추가 주주환원 정책의 일환으로 자기주식 취득을 통한 자본효율성 개선과 주당 가치 증대로 시장 가치를 향상하고자 한다"고 했다. 통상 자사주 매입은 유통주식 수를 줄여 주당순이익(EPS), 주당순자산(BPS) 등의 수익지표를 개선하는 효과가 있다.LG전자는 이날 2025년도 현금배당도 공시했다. 지난해 8월 실시한 중간배당을 포함해 2025년 주당 배당금은 보통주 1350원, 우선주 1400원으로 결정됐다. 2025년 배당총액은 중간배당 900억 원을 포함해 2439억원 규모다. 직전년도 보통주 1주당 배당금 1000원, 배당총액은 1809억원 규모였다.앞서 LG전자는 지난 2024년부터 배당 성향을 연
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대법 "경영성과급도 임금으로 봐야"…'퇴직금 기준' 확 달라진다
공공기관에 이어 민간 기업에서 지급하는 경영성과급도 퇴직금을 산정할 때 기준이 되는 '임금'으로 봐야 한다는 취지의 대법원 판단이 나왔다. 공공기관과 지급 성격이나 방식이 다른데도 같은 취지 판결이 나온 것이다. 실제 지급 과정에선 퇴직 시기에 따라 퇴직금이 큰 폭으로 요동칠 수 있는 만큼 경영상 혼란이 불거질 수 있다는 지적이 나온다. 대법 "삼성전자 경영성과급은 임금" 취지 판단29일 법조계에 따르면 대법원 2부(주심 오경미 대법관)는 이날 삼성전자 퇴직자 15명이 회사를 상대로 낸 퇴직금 청구 소송에서 원고패소 판결한 원심을 깨고 사건을 수원고법으로 돌려보냈다. 경영성과급을 퇴직금 계산 때 기준이 되는 '평균임금'에 포함해야 한다는 판단이다. 이 판결에 따라 삼성전자가 그간 직원들에게 지급해 왔던 경영성과급(PS·PI)은 퇴직금 산정 기준이 되는 평균임금을 계산할 때 포함해야 하는 항목이 됐다. 실제 삼성전자는 사업부 성과에 따라 재직자에 한해 경영성과급을 지급했다. 취업규칙에서 정한 지급 대상·조건 등에 맞춰 근로자들에게 연 2회 상·하반기 '목표 인센티브'를, 연 1회 '성과 인센티브'를 줬다. 목표 인센티브는 사업부·사업부문별 재무 성과, 전략 과제 이행 정도를 평가한 뒤 지급됐다. 성과 인센티브는 사업부별 경제적 부가가치(EVA)의 20%를 재원으로 삼아 책정됐다. 산정 기준은 별도로 마련되지 않았고 삼성전자 경영진이 이를 결정했다. 삼성전자는 해당 인센티브가 임금에 해당하지 않는다고 봤다. 근로자들이 퇴직할 때 해당 인센티브를 제외하고 퇴직금을 계산했던 이유다. 퇴직자들은 경
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보복 우려 차단…공정위 'IP 추적 불가' 익명제보 도입
공정거래위원회가 하도급·유통·대리점·가맹 분야에서 발생하는 불공정 관행을 근절하기 위해 익명제보센터 운영을 대폭 강화한다. 제보자의 신원을 원천적으로 확인할 수 없도록 해, 보복 걱정 없이 신고할 수 있는 환경을 만들겠다는 취지다.공정위는 29일 익명제보센터의 조사 방식과 절차, 전담 인력 체계를 전면 개편한다고 밝혔다. 이번 조치는 지난해 12월 업무보고에서 이재명 대통령이 “거래 단절 등의 우려로 신고가 어려운 중소기업의 불공정 행위를 익명성을 보장한 채 조사할 수 있는 방안을 마련하라”고 지시한 데 따른 후속 조치다.앞으로는 제보 과정에서 작성자의 IP 주소를 아예 저장하지 않는 방식이 적용된다. 담당 공무원 역시 제보자의 신원을 확인할 수 없도록 시스템이 설계돼, 내부를 통한 신원 노출 가능성도 차단된다.조사 방식도 달라진다. 그동안에는 제보 대상 기업의 다른 거래까지 조사하는 과정에서 제보자를 추정할 수 있다는 우려가 제기돼 왔다. 이에 따라 공정위는 특정 기업에 한정해 조사하기보다, 해당 업종이나 분야 전반의 유사 사례로 조사 범위를 넓힐 방침이다.제보 처리 속도도 빨라진다. 기존에는 제보 내용을 한 달 단위로 검토했지만, 앞으로는 이를 2주 단위로 단축한다. 전담 인력도 분야별 1명 수준에서 최대 5명으로 늘려 전담팀을 운영한다.공정위 관계자는 “익명제보 강화로 보복 우려 때문에 드러나지 않았던 불공정 관행을 보다 폭넓게 포착할 수 있을 것”이라며 “수급사업자·납품업자·가맹점주 등 경제적 약자의 피해를 신속히 구제하고, 불공정행위에 대한 경각심을 높이겠다”고 말했다.하지은 기자 h
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