롯데, 상반기 'SPEC태클 오디션' 채용…"직무능력으로 100명 선발"

롯데가 창의성을 보유한 우수인재 확보를 위해 올해 상반기 '롯데 SPEC태클 오디션' 채용 공고를 17일 발표했다.

지원서 접수는 27일부터 5월11일까지 채용 홈페이지를 통해 진행한다.

이번 채용에 참가한 회사는 롯데제과, 롯데백화점, 코리아세븐, 대홍기획, 롯데시네마, 롯데정보통신 등 16개 계열사다. 채용 인원은 공채와 인턴을 포함해 총 100여명이다.

특히, 올해 상반기 채용에선 창의성이나 전문성을 중시하는 회사(대홍기획)와 일부 직무(롯데홈쇼핑 PD, 롯데월드 어트랙션개발 등)는 롯데 SPEC 태클 오디션으로만 지원을 받는다.

롯데는 미래형 인재 선발을 위해 4차 산업혁명 관련 현업 적용 방안, 1인 가구 증가를 반영한 가정간편식(HMR) 아이디어 제시 등을 채용 과제로 채택했다.

전형 절차는 ▲제출과제 심사 ▲ L-TAB(인성 검사) ▲면접전형 순으로 진행된다. 6월에 면접 합격자를 발표할 예정이다. 합격자들은 각 회사별로 2017년 상반기 공채·인턴 채용을 통해 선발된 사원과 동일한 자격이 주어진다.

지원서엔 ▲이름 ▲이메일 ▲주소 ▲연락처 등 기본적인 인적사항만 기재한다. 평가는 해당 회사가 요구하는 직무와 관련된 주제에 대한 기획서 또는 제안서, 자기 PR 동영상 등을 통해 진행한다.

면접 전형은 회사별, 직무별 특성을 반영한 주제에 대한 프레젠테이션이나 미션 수행 등으로 진행된다. 지원자의 직무 수행 능력과 함께 창의성, 열정 등 개인 역량을 살펴 최종 합격자를 가릴 계획이다.

롯데 인사담당자는 "롯데 SPEC태클 오디션 채용을 통해 선발된 사원들의 업무 적응도 및 업무 의지가 우수해 현업에서의 반응은 긍정적"이라며 "앞으로도 능력 중심 채용 문화를 바탕으로 우수 인재 등용에 노력할 계획"이라고 말했다.

고은빛 한경닷컴 기자 silverlight@hankyung.com
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