“정부가 아무리 노력해도 결국 일자리 창출은 민간부문과 기업이 해줘야 한다.”(이용섭 대통령 직속 일자리위원회 부위원장)

“산업 특성을 무시하고 모든 비정규직을 정규직으로 전환할 수 없다. 산업별 맞춤형 대책을 만들어야 한다.”(대한상공회의소 회장단 멤버)

박용만 대한상의 회장을 비롯한 대한상의 회장단이 15일 서울 창성동 정부청사 별관에서 대통령 직속 일자리위원회와 만나 새 정부의 고용과 노동정책에 대해 의견을 나눴다. 양측이 대화와 소통으로 생산적인 대안을 찾아내겠다고 합의했지만 노동 현안에 대한 노사 시각차가 커 의견차를 좁히기 쉽지 않을 것이라는 분석이 나온다.

박 회장은 이날 간담회에 앞서 “현 시점에서 일자리 정책 개별 사안을 두고 찬성, 반대를 얘기하는 것은 이르다”며 “막연한 우려나 반대의 목소리를 내는 것은 적절치 않으며 일자리 정책의 정부 원칙에 인식을 같이하는 것이 중요하다”고 말했다. 정부의 일자리 창출 정책에 협조하겠다는 의미다.

하지만 이후 비공개로 진행된 간담회에서 대한상의 회장단은 문재인 정부가 추진하는 비정규직의 정규직 전환, 최저임금 인상, 근로시간 단축 등 노동 정책과 일자리 창출 정책에 대한 불안과 건의사항을 얘기한 것으로 알려졌다. 대한상의 측 한 참석자는 건설업을 예로 들며 “산업 특성상 모든 비정규직을 정규직으로 한꺼번에 전환하기는 어렵다”며 “직군별, 산업별 특성을 고려해 맞춤형 대책을 마련했으면 좋겠다”고 제안했다. 다른 한 참석자는 “일련의 노동 정책을 추진하는 과정에서 부작용이 생기지 않도록 해야 한다”고 당부했다.

박 회장은 비공개 간담회가 끝난 뒤 “일자리 문제에 대한 인식을 공유했다”면서도 “대안을 내는 것은 상황에 맞춰서 탄력적으로 하자는 얘기를 나눴다”고 전했다.

이용섭 부위원장도 “대한상의가 정부의 일자리 창출 문제에 공감을 표시하면서 도울 일이 있으면 돕겠다는 얘기를 했다”며 “일자리위원회가 소통하면서 일하면 좋겠다는 건의사항이 있었다”고 말했다. 이어 “박 회장이 ‘정책의 불확실성을 제거해줬으면 좋겠다’ ‘원칙과 현실의 문제를 조화롭게 다뤘으면 좋겠다’는 등의 기업들 의견을 전달했다”고 덧붙였다. 일자리위원회는 오는 19일 한국경영자총협회, 21일 한국무역협회 등 경제단체를 잇따라 만나 기업 의견을 수렴할 계획이다.

좌동욱/주용석 기자 leftking@hankyung.com