“페이스북 입사 지원자는 ‘개발자(builder)’이자 ‘학습자(learner)’여야 한다. 직장에 다니면서 끊임없이 배우고, 혁신적인 아이디어를 내 회사 성장에 기여할 각오를 해야 한다. 잘되고 있는 서비스라도 계속 개선점을 찾아야 하기 때문이다.”

-로리 골러 페이스북 인사담당 부사장, 직장 평가사이트 ‘글래스도어’에서