"핀란드의 작업복 관리 능력 보여드리죠"

유니폼·작업복 관리 전문기업
린드스트롬의 유하 라우리오 대표

“린드스트롬은 지난해 글로벌 매출 4200억원 중 절반을 인구가 550만 명에 불과한 핀란드에서 달성했습니다. 한국 인구는 핀란드의 열 배에 달해 한국 시장에 대한 기대가 큽니다.”

지난 22일 경기 성남시 판교 코트야드메리어트호텔에서 만난 유하 라우리오 린드스트롬 대표(45·사진)는 “한국에는 잠재적인 고객사라 할 수 있는 세계적인 대기업이 많다”며 이같이 말했다. 라우리오 대표는 2015년 문을 연 린드스트롬 한국지사의 사업을 점검하기 위해 한국을 찾았다.

1848년 핀란드에서 설립된 린드스트롬은 한국을 포함한 24개국에 진출해 유니폼과 작업복을 렌털 및 관리해주는 회사다. 라우리오 대표는 가족기업인 린드스트롬이 선택한 첫 외부인 출신 전문경영인이다. 그는 핀란드 기업 바르질라의 디젤 및 가스엔진 연구개발 부서에서 엔지니어로 경력을 쌓기 시작해 2006년부터 린드스트롬 최고운영책임자를 맡았다.

라우리오 대표는 “린드스트롬은 169년의 긴 역사가 있는 기업이지만 최신 트렌드에도 부합하는 기업”이라고 설명했다. 그는 최신 유행으로 아웃소싱, 공유경제, 디지털화 세 가지를 꼽았다. 라우리오 대표는 “세계적인 대기업도 유니폼이나 작업복을 관리하는 데는 전문가가 아니다”며 “고객사가 본업에 집중할 수 있게 유니폼과 작업복 관리를 맡는 것이 우리 역할”이라고 설명했다. 이케아, DHL 등은 대표적인 린드스트롬 고객사다. 국내에서는 롯데푸드를 비롯한 19개사가 린드스트롬 서비스를 이용 중이다.

지난해부터는 새로 지급하는 모든 유니폼과 작업복에 전자태그(RFID)를 부착하는 서비스 디지털화를 시작했다. 그는 “린드스트롬은 진출에 실패한 나라가 한 곳도 없다”고 말했다.

판교=이우상 기자 idol@hankyung.com