코나를 조립하는 현대자동차 울산1공장 생산라인. (사진=현대차)
코나를 조립하는 현대자동차 울산1공장 생산라인. (사진=현대차)
현대자동차 노사가 19일 울산공장 아반떼룸에서 열린 37차 본교섭에서 2017년 임금·단체협약 잠정합의안을 이끌어냈다.

노사는 기본급 5만8000원 인상(정기승호, 별도승호 포함), 성과금 및 격려금 300% + 280만원, 중소기업 제품 구입시 20만 포인트 지원 등에 합의했다.

이밖에 합의 내용은 ▲사내하도급 근로자 3500명 추가 특별 고용 ▲2019년까지 사내하도급 및 직영 촉탁계약직 50% 감축 ▲중소기업 상생 방안 마련 ▲4차 산업혁명 대응 관련 노사공동 협의체 구성 등이다.

현대차 관계자는 "어려워진 경영 여건을 감안해 올해도 과도한 임금 인상을 자제하고 성과금 또한 축소하는 결과를 도출했다"고 설명했다.

노조의 정년연장, 해고자 복직 등 인사 경영권 관련 불합리 요구에 대해서는 회사가 ‘수용불가’ 원칙을 분명히 했다.

노사는 4차 산업혁명 시대를 맞아 ‘친환경차 관련 노사대책위’를 ‘4차 산업혁명 및 자동차산업 발전 대응 관련 노사대책위’로 확대 구성하고, 사내 주차장에 전기차 충전기를 설치하는 등 친환경차 인프라 확대를 위해 공동 노력하기로 했다.

노조는 오는 22일 조합원 찬반투표를 거쳐 임단협 타결을 최종 결정할 예정이다.

김정훈 한경닷컴 기자 lennon@hankyung.com