“회의는 모든 조직에서 불만의 표적이다. 회의에서 기대하는 것과 얻는 것이 사람마다 모두 달라서다. 효율적인 회의를 위해선 아이디어를 모으는 것인지 결정을 내리는 것인지 성격을 명확히 해야 한다. 그리고 중요한 문제를 가장 앞에 배치해 시간을 많이 배분해야 한다.”

-리더십 전문가 잭 젠거, 포브스 인터뷰에서