본문 바로가기

    ADVERTISEMENT

    미래소득 반영하는 신DTI… 농협은행이 대출한도 가장 유리

    • 공유
    • 댓글
    • 클린뷰
    • 프린트
    농협은행, 장래예상소득 증가율 한도 없어
    국민은행은 30%, 우리·하나은행은 최고 20%까지만 적용
    미래소득 반영하는 신DTI… 농협은행이 대출한도 가장 유리
    신 총부채상환비율(DTI) 적용 이후 NH농협은행에서 대출받을 때 대출 한도가 가장 많은 것으로 나타났다.

    7일 금융권에 따르면 시중은행들은 지난달 31일부터 신 DTI를 적용해 주택담보대출을 하고 있다.

    신 DTI는 기존 DTI와 달리 소득증가가 예상되는 대출자는 DTI 계산할 때 반영하는 소득을 현재 소득이 아닌 앞으로 늘어날 소득을 계산해 이를 기준으로 DTI를 산정한다.

    앞으로 소득이 늘어날 가능성이 큰 젊은 직장인은 기존 DTI 계산법과 비교해 더 많은 대출을 받을 수 있게 하기 위해서다.

    장래 소득을 예상하는 방법은 은행들이 자율로 정하고 있는데 대부분의 은행은 고용노동 통계상의 연령대별 근로자 급여소득 증가율을 적용하고 있다.

    은행들은 최고치를 정해 그 이상은 반영하지 않는다.

    하지만 농협은행은 장래예상소득 증가율을 모두 적용하고 있어 농협은행이 대출 한도 면에서도 가장 유리한 것이다.

    농협은행의 경우 대출 만기가 20년 이상일 때 20∼24세는 58.3%, 25∼29세는 45.1%, 30∼34세는 30.95%, 35∼39세는 17.25%까지 장래예상소득 증가율이 적용된다.

    또 40∼44세는 만기 15∼19년일 때 가장 높은 8.55%가 적용되고 20년 이상은 2.75%로 확 떨어진다.

    45∼49세는 만기 10∼14년일 때만 3.2%를 적용하고 만기가 그 이상이면 적용이 안 된다.

    50대 이상은 장래예상소득 반영이 안 된다.

    예를 들어 연봉 3천만원인 만 29세 무주택 근로자 A씨가 20년 만기로 대출받는다면 소득기준이 기존 DTI에서는 연 3천만원이지만, 신DTI에서는 소득증가율 45.1%가 적용돼 산정 소득은 4천353만원이 된다.

    반면 국민은행은 장래예상소득 증가율 한도를 30%로 두고 있다.

    또 우리은행과 하나은행은 청년층(40대 미만 무주택 근로자)이나 신혼부부는 20%, 일반 대출은 10%로 한도를 뒀다.

    A씨가 국민은행에서는 장래예상소득 증가율 30%를 반영해 3천900만원, 우리은행과 하나은행에서는 20%를 반영한 3천600만원만 인정되는 것이다.

    이 경우 수도권(DTI 50% 적용)에서 금리 4.0%, 만기 20년으로 대출하면 농협은행에서는 약 3억원, 국민은행은 약 2억7천만원, 우리은행과 하나은행은 약 2억5천만원까지 대출이 된다.

    기존 DTI로 계산하면 약 2억원까지만 대출이 된다.

    한편 대부분의 은행들이 장래 소득 증가율을 고용노동 통계상의 연령대별 근로자 급여소득 증가율을 기준으로 반영하다 보니 50대는 이같은 혜택을 받지 못 하는 것으로 나타났다.

    신한은행은 경영상의 비밀이라며 장래예상소득 증가율 반영 기준을 공개하지 않았다.

    /연합뉴스

    ADVERTISEMENT

    1. 1

      [인사이트 칼럼] 실리콘밸리에서 본 AI 산업의 3대 혁신 포인트

      실리콘밸리에서 20년 넘게 딥테크 투자자로 지내며 인터넷, 이동통신, 클라우드, 그리고 10여 년 전의 1세대 인공지능(AI)까지 수많은 기술적 파고를 경험했다. 하지만 지난 2~3년간 목격한 AI의 진화는 생소함...

    2. 2

      LX인터내셔널, 인니산 탄소배출권 '수익화' 성공

      LX인터내셔널이 인도네시아에서 확보한 탄소감축 실적을 국가 간 이전하거나 판매할 수 있는 실질적 여건을 확보했다.LX인터내셔널은 인도네시아에서 운영 중인 하상 수력발전 사업이 지난달 인도네시아 환경부로부터 파리협정 ...

    3. 3

      [속보] 대법 "SK하닉 경영성과급, 퇴직금 반영 안 돼"…원고패소 확정

      SK하이닉스 경영성과급을 임금으로 볼 수 없다는 대법원 판단이 나왔다. 경영성과급을 평균임금에 포함해 퇴직금 차액을 추가로 지급해야 한다는 SK하이닉스 퇴직자들이 최종 패소한 것이다. 12일 법조계에 따르면...

    ADVERTISEMENT

    ADVERTISEMENT