“페이스북 같은 회사들은 ‘빠르게 문제를 해결하라’는 규칙을 갖고 있다. 이것의 본질은 혁신을 하려면 현상 유지의 함정에 빠지지 말라는 것이다.”

-기업관리 전문가 헤더 허먼, 안트러프러너 기고에서