황창규 KT 회장(오른쪽 두 번째)이 18일(현지시간) UAE ‘장애인 맞춤형 스마트팜’에서 작업하고 있는 장애인을 격려하고 있다. /KT 제공 KT는 18일(현지시간) 아랍에미리트(UAE) 샤르자 코르파칸에서 샤르자 인도주의센터와 함께 ‘장애인 맞춤형 스마트팜’ 출범식을 열었다. KT가 해외에 스마트팜을 만든 것은 이번이 처음이다.
샤르자는 UAE 7개 토후국 가운데 아부다비, 두바이에 이어 세 번째로 큰 곳이다. 샤르자 인도주의센터는 장애인의 재활과 교육, 사회복지를 지원하는 정부기관이다.
UAE 장애인 맞춤형 스마트팜은 600㎡ 규모로 장애인 전용 시설과 첨단 ICT를 적용했다. 증강현실(AR) 글라스를 통해 외부 관리자가 현장에 있는 근로자에게 원격으로 실시간 교육을 하거나 솔루션을 제공할 수 있다. 내외부 센서로 모든 시설을 원격제어할 수 있고 다양한 정보를 수집하는 것도 가능하다.
AR 글라스는 농업 전문인력이 부족한 중동지역의 현실을 반영했다. 멀리 떨어진 도시에서도 현장 상황을 파악하고 조치 요령이나 농사기술을 가르칠 수 있다. 센서로 수집한 정보는 UAE 전체의 농업 생산성을 높이는 빅데이터로 활용할 계획이다.
UAE는 연 강수량이 100㎜ 미만이고 40도가 넘는 기온으로 농업 생산성이 떨어진다. 신선한 채소를 재배하기 어려워 수요의 상당 부분을 수입에 의존한다. 장애인 맞춤형 스마트팜은 장애인의 자립 의지를 높이는 동시에 척박한 사막 기후에서 농업 생산성을 높이는 일석이조 효과를 낼 것으로 기대되고 있다.
출범식에 참석한 황창규 KT 회장은 “KT는 척박한 중동지역의 농업 생산성을 높이기 위해 ICT 솔루션을 공급하는 등 ICT 기반 글로벌 사회공헌활동을 지속하겠다”고 강조했다.
KT가 사막기후로 인해 채소 재배가 쉽지 않은 중동 지역에 정보통신기술(ICT)을 접목한 스마트팜을 선보였다. KT는 중동 진출을 시작으로 척박한 환경 때문에 농업 생산에 어려움을 겪고 있는 해외 여러 지역에 첨단 ICT 솔루션을 적극 공급하겠다는 계획이다.KT가 18일(현지시간) 아랍에미리트(UAE) 샤르자 코르파칸에서 샤르자 인도주의센터와 함께 ‘장애인 맞춤형 스마트팜’ 출범식을 개최했다고 밝혔다. KT가 해외에 스마트팜을 조성하기는 이번이 처음이다.샤르자는 UAE를 구성하는 7개 토후국 중 아부다비, 두바이에 이어 세 번째로 큰 토후국이다. 샤르자 인도주의센터(SCHS)는 1979년 UAE 최초로 설립된 장애인의 재활 및 교육, 사회복지를 지원하고 있는 정부기관이다.KT와 SCHS는 이번 출범식에서 현지 ICT 농업 활성화와 장애인 일자리 창출 및 생활수준 개선을 위해 장애인기업종합지원센터(DEBC)와 함께 1년 동안 스마트팜 운영과 관련된 교육 지원을 약속했다.KT와 SCHS는 UAE 코르파칸에 문을 연 장애인 맞춤형 스마트팜이 첨단 ICT를 통해 장애인의 자립의지를 높이고, 척박한 사막기후에서 농업 생산성을 높인다는 ‘일석이조’ 효과를 기대하고 있다.UAE는 연 강수량이 100㎜이 되지 않고, 40도가 넘는 불볕 더위로 인해 농업 생산성이 매우 떨어지는 지역이다. 특히 신선한 채소를 재배하기가 어려워 수요의 상당 부분을 수입에 의존하고 있다. 이 같은 문제를 해결하기 위해 중동 최대 항공사인 에미레이트항공은 UAE 두바이에 4000만 달러(약 450억원)를 들여 아파트형 농장인 ‘수직 농장’ 건설을 추진하고 있을 정도다.KT는 2014년 ICT를 활용한 스마트팜 사업을 시작한 이래 전국 100여 곳에 시설원예 솔루션을 구축했다. 또 2016년 경기도 남양주시에 국내 최초로 선보인 장애인 맞춤형 스마트팜은 장애인에게 최적화된 시설과 첨단 ICT로 관심을 받았다. 무엇보다 장애인들을 고용해 자립의지를 높이고, 정서순화에 긍정적으로 작용해 높은 점수를 받고 있다.UAE 장애인 맞춤형 스마트팜은 약 600㎡(180평) 규모로 장애인에게 최적화된 시설과 첨단 ICT를 적용했다. 증강현실(AR) 글라스를 통해 외부에 있는 관리자가 현장에 있는 근로자에게 원격으로 실시간 교육을 하거나 솔루션을 제공하는 것도 가능하다. 또한 내부 및 외부 센서를 통해 모든 시설을 PC나 모바일 앱으로 원격 제어할 수 있으며, 센서를 통해 다양한 정보를 수집할 수 있다.AR글라스는 농업 분야의 전문인력이 부족한 중동 지역의 현실을 적극 반영한 솔루션이다. 기존에는 현장에 전문가가 상주하며 농사 기술을 지도했다면 AR글라스는 멀리 떨어진 도시에서도 PC나 패드를 통해 현장 상황을 파악하고 조치요령이나 농사 기술을 가르칠 수 있다. 또한 센서를 통해 수집된 각종 정보는 향후 샤르자는 물론 UAE 전체의 농업 생산성을 높이는 ‘빅데이터’로 활용될 전망이다.이밖에 기온이 높고 물이 부족한 UAE의 지리적 특성을 고려해 에너지소비량이 적은 쿨링 시스템과 물을 재사용하는 물 순환구조형 재배시설을 적용했다. 장애가 있는 근로자가 불편하지 않도록 시설을 보완했다. 휠체어나 보행보조기구의 특성을 감안해 고무 재질로 바닥을 만들고 자동문을 적용했다.KT는 이번에 문을 연 장애인 맞춤형 스마트팜이 UAE를 비롯한 중동 지역의 ICT 솔루션 공급에 교두보가 되고, 스마트팜 사업의 글로벌 진출에 디딤돌이 될 것으로 예상하고 있다. 이를 위해 샤르자 정부와 다양한 분야에서 협력을 한층 강화하기로 했다.SCHS는 UAE 장애인 맞춤형 스마트팜이 현지 장애인들의 일자리 창출은 물론 농작물 재배를 통해 재활 효과까지 기대하고 있다. 향후 스마트팜에 전기, 수도, 통신 등 인프라를 확충하고 장애인들의 작물 재배 활동 지원, 견학 프로그램 운영 등 다양한 활동을 추진할 계획이다.황창규 KT 회장은 "UAE 스마트팜 개소를 시작으로 척박한 중동 지역의 농업 생산성을 높이기 위해 ICT 솔루션을 적극 공급할 것"이라며 "ICT에 기반한 글로벌 사회공헌활동을 지속해 국제사회에서 인지도를 한층 높이겠다"고 말했다.최수진 한경닷컴 기자 naive@hankyung.com
KT는 가나 수도 아크라에서 가나보건청과 빅데이터를 활용해 감염병 확산방지 시스템을 구축하는 내용의 업무협약을 체결했다고 18일 발표했다.KT와 가나보건청은 감염병 발생 지역 방문자의 휴대폰 로밍 데이터 등을 이용해 해당자에게 감염병 예방법을 안내하고, 초기 리스크를 모니터링하는 감염병 확산 예방 시스템을 구축할 계획이다.KT 관계자는 “아프리카를 넘어 사회 인프라가 부족한 세계 곳곳에서 감염병 확산방지 프로젝트를 추진할 것”이라고 말했다.김태훈 기자 taehun@hankyung.com
KT가 내년 3월 5세대(5G) 이동통신 상용화를 앞두고 5G 서비스와 관련한 신사업을 중심으로 조직을 개편한다.KT는 오는 19일 시행할 이 같은 조직 개편 내용을 16일 발표했다. 기존 마케팅부문 산하 5G사업본부를 5G 서비스를 준비하는 부서에서 KT의 전체 무선사업을 총괄하는 조직으로 바꾼다. 5G 기반 기업용(B2B) 서비스를 준비하는 5G플랫폼개발단도 마케팅부문 내에 새로 만든다. KT의 인공지능(AI) 사업을 주도하는 AI사업단은 마케팅부문장 직속 조직으로 격상한다.미디어사업도 강화한다. 마케팅부문 내 미디어사업본부는 소비자 영업을 담당하는 커스터머부문과 통합돼 커스터머&미디어부문으로 확대 재편한다. 이 부문 내 미디어플랫폼본부는 인터넷TV(IPTV) 서비스를 중심으로 새로운 플랫폼과 콘텐츠를 개발해 제공한다. 새로 신설되는 뉴미디어사업단은 KT 그룹 차원에서 미디어 서비스를 제공하는 역할을 맡는다.5G 시대를 맞아 급성장이 예상되는 에너지, 빅데이터, 보안 등 미래사업 조직은 부문급으로 격상한다. 기존 미래융합사업추진실과 플랫폼사업기획실을 합쳐 미래플랫폼사업부문으로 만든다. 융합기술원에 있던 블록체인센터는 블록체인비즈센터로 확대해 미래플랫폼사업부문 밑에 둔다.글로벌사업추진실은 글로벌사업부문으로 격상하고 해외 사업 기술 지원을 위해 글로벌컨설팅수행단은 본부로 확대한다.KT는 조직개편을 통해 5G 서비스 상용화에 대비하고 미래사업 분야와 글로벌 시장에서 성과를 낸다는 목표를 세웠다. 이공환 KT 인재경영실장(전무)은 “세계 최고 수준의 5G 상용화 서비스를 선보이고 대한민국 4차 산업혁명을 이끌기 위해 조직개편을 단행한다”고 설명했다.KT는 이날 임원인사도 시행했다. 사장 1명, 부사장 3명, 전무 9명, 상무 28명 등 41명이 승진했다. 김인회 비서실장(사진)이 부사장에서 사장으로 승진하면서 경영기획부문장으로 자리를 옮겼다. 전홍범 인프라연구소장과 박종욱 전략기획실장, 박병삼 법무실장은 부사장으로 승진했다. 임원 승진자 41명 중 여성은 전무 1명, 상무 4명 등 총 5명이다. 신규 임원(상무) 평균 연령은 50.1세다.이승우 기자 leeswoo@hankyung.com
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