신준호·신동환, 전 직원과 송년행사
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"올해 35개 신상품 출시 성과
내년에도 위기를 기회로 만들자"
내년에도 위기를 기회로 만들자"
신준호 푸르밀 회장과 그의 차남인 신동환 대표(사진)가 직원 330여 명과 함께 창립 40주년인 2018년을 보내는 송년 행사를 열었다. 푸르밀 전 직원이 참여한 송년 행사는 2009년 이후 10년 만이다.
신 대표는 지난 28일 서울 신도림동 쉐라톤서울디큐브시티호텔에서 열린 행사에서 “힘든 한 해를 극복할 수 있었던 건 직원 여러분이 함께 뛰어준 덕분”이라며 “내년에도 위기라는 걸림돌을 기회라는 디딤돌로 만들자”고 말했다.
이날 행사는 신 대표의 취임 첫해를 결산하고 직원들을 격려하기 위해 마련됐다. 신 회장과 부인 한일랑 씨, 푸르밀 전속 모델인 배우 하지원 씨도 함께했다.
1978년 롯데유업으로 출발한 푸르밀은 2007년 롯데그룹에서 분리된 이후 올해 처음으로 오너 경영 시대를 열었다. 신 대표는 1998년 롯데제과 기획실로 입사해 롯데우유 영업담당 등을 거쳐 올해 1월 대표에 취임했다. 취임 직후 야근을 없앴고, 성과와 능력 중심의 과감한 포상 제도를 도입했다.
신 대표는 “올해 35개나 되는 신제품을 개발해 소비자에게 다가갔고, 좋은 성과도 냈다”며 “어려운 환경 속에서도 묵묵히 최선을 다해준 임직원에게 감사한다”고 강조했다. 푸르밀은 ‘꿀이 든 미숫가루우유’ ‘연유라떼’ ‘속풀어유’ 등 차별화된 신제품을 내놓으며 농림축산식품부로부터 ‘2018 최우수 유업체 장관상’을 받기도 했다.
김보라 기자 destinybr@hankyung.com
신 대표는 지난 28일 서울 신도림동 쉐라톤서울디큐브시티호텔에서 열린 행사에서 “힘든 한 해를 극복할 수 있었던 건 직원 여러분이 함께 뛰어준 덕분”이라며 “내년에도 위기라는 걸림돌을 기회라는 디딤돌로 만들자”고 말했다.
이날 행사는 신 대표의 취임 첫해를 결산하고 직원들을 격려하기 위해 마련됐다. 신 회장과 부인 한일랑 씨, 푸르밀 전속 모델인 배우 하지원 씨도 함께했다.
1978년 롯데유업으로 출발한 푸르밀은 2007년 롯데그룹에서 분리된 이후 올해 처음으로 오너 경영 시대를 열었다. 신 대표는 1998년 롯데제과 기획실로 입사해 롯데우유 영업담당 등을 거쳐 올해 1월 대표에 취임했다. 취임 직후 야근을 없앴고, 성과와 능력 중심의 과감한 포상 제도를 도입했다.
신 대표는 “올해 35개나 되는 신제품을 개발해 소비자에게 다가갔고, 좋은 성과도 냈다”며 “어려운 환경 속에서도 묵묵히 최선을 다해준 임직원에게 감사한다”고 강조했다. 푸르밀은 ‘꿀이 든 미숫가루우유’ ‘연유라떼’ ‘속풀어유’ 등 차별화된 신제품을 내놓으며 농림축산식품부로부터 ‘2018 최우수 유업체 장관상’을 받기도 했다.
김보라 기자 destinybr@hankyung.com