[글로벌 톡톡] 제이 펄처, 제네피츠 CEO 입력2019.01.14 17:32 수정2019.01.15 01:31 지면A12 글자크기 조절 기사 스크랩 기사 스크랩 공유 공유 댓글 0 댓글 클린뷰 클린뷰 프린트 프린트 “좋은 조직 문화를 만들기 위해서는 모두가 함께 추구할 수 있는 공통의 가치를 먼저 찾아야 한다.” -제이 펄처, 제네피츠(IT 기업) CEO 좋아요 싫어요 후속기사 원해요 ⓒ 한경닷컴, 무단전재 및 재배포 금지 한국경제 구독신청 모바일한경 보기 관련 뉴스 1 [글로벌 톡톡] 레이미 스타타, 알티스케일 창업자 “자동화할 수 있다고 해서 모두 기계에 맡겨서는 안 된다. 사람이 했을 때 더 나은 결과가 나오는 분야가 항상 있다.” -레이미 스타타, 알티스케일(빅데이터 기업) 창업자 2 [글로벌 톡톡] 팀 멀리건, 벌컨 최고인사책임자 “동기 유발의 가장 효과적인 방법은 사소한 것부터 중요한 일까지 적절한 피드백을 제공하는 것이다.” -팀 멀리건, 벌컨(투자회사) 최고인사책임자 3 [글로벌 톡톡] 크리스 바빈, 애피리오 CEO “틀린 결정을 내릴까봐 우물쭈물하다 시기를 놓치는 것은 최악의 실수다. 잘못된 판단은 다시 만회하면 된다.” -크리스 바빈, 애피리오(IT컨설팅 기업) CEO