GS칼텍스, 용호기계기술에 '자원관리 시스템' 구축 지원
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공정성·안정성·실효성 바탕으로 협력사 경영개선 활동 지속
GS칼텍스는 여수산단의 용호기계기술에서 '전사적 자원관리 시스템 구축' 기념 행사(사진)를 열고, 9개월여 간의 경영 개선 활동을 마무리했다고 25일 밝혔다.
GS칼텍스는 지난해 5월부터 용호기계기술의 경영체계 개선 등을 목표로 GS칼텍스 스마트워크지원단의 IT 전문인력과 인적자원관리 전문인력을 현장에 파견했다.
이들은 용호기계기술에 상주하면서 업무 프로세스 재설계, 전사적 자원관리(ERP) 시스템 구축, 조직문화 이슈 진단 및 교육 등을 진행해 이 회사에 필요한 ERP 시스템과 그룹웨어를 적용했다.
정성호 용호기계기술 대표는 “GS칼텍스의 협력사 경영 개선 지원활동으로 유의미한 결과를 만들어 냈다"고 말했다.
용호기계기술은 플랜트 설비 제작 및 시공 전문기업으로, 1997년 설립된 뒤 매출 350억원, 임직원 수 140명 규모의 기업으로 성장해 왔다.
김휘경 GS칼텍스 스마트워크지원단 팀장은 "협력사의 경쟁력이 곧 GS칼텍스의 경쟁력이라는 기조를 바탕으로 협력사에 대한 다양한 상생 프로그램을 운영하고 있다"고 말했다.
여수=임동률 기자 exian@hankyung.com
GS칼텍스는 지난해 5월부터 용호기계기술의 경영체계 개선 등을 목표로 GS칼텍스 스마트워크지원단의 IT 전문인력과 인적자원관리 전문인력을 현장에 파견했다.
이들은 용호기계기술에 상주하면서 업무 프로세스 재설계, 전사적 자원관리(ERP) 시스템 구축, 조직문화 이슈 진단 및 교육 등을 진행해 이 회사에 필요한 ERP 시스템과 그룹웨어를 적용했다.
정성호 용호기계기술 대표는 “GS칼텍스의 협력사 경영 개선 지원활동으로 유의미한 결과를 만들어 냈다"고 말했다.
용호기계기술은 플랜트 설비 제작 및 시공 전문기업으로, 1997년 설립된 뒤 매출 350억원, 임직원 수 140명 규모의 기업으로 성장해 왔다.
김휘경 GS칼텍스 스마트워크지원단 팀장은 "협력사의 경쟁력이 곧 GS칼텍스의 경쟁력이라는 기조를 바탕으로 협력사에 대한 다양한 상생 프로그램을 운영하고 있다"고 말했다.
여수=임동률 기자 exian@hankyung.com