올해 지방자치단체에서 일할 지방직 공무원 3만3060명이 신규로 채용된다. 지난해 2만5692명보다 28.7%(7368명) 늘어난 규모로 ‘사상 최대’다. 직종별로는 7급 814명, 8·9급 2만4298명, 연구·지도직 613명 등 일반직 2만5725명이다. 특정직 5621명, 임기제 1681명, 별정직 17명, 전문경력관 16명도 채용된다.

17개 시·도 가운데 경기도가 6391명을 선발해 가장 많은 인력을 뽑으며 서울 4366명, 경북 3167명, 경남 2782명, 전남 2399명 등을 선발할 예정이다. 직렬별로는 재난현장 골든타임 확보와 부족한 현장인력 충원을 위해 소방직 5604명을 뽑고, 찾아가는 보건·복지서비스, 아동·노인 취약계층 지원 확대를 위해 사회복지직 2440명과 방문간호·치매안심센터 등을 위한 보건·간호직 1933명을 선발한다. 올해 선발 인원의 81.1%인 2만6805명은 공개경쟁 임용시험, 나머지 18.9%인 6255명은 경력경쟁 임용시험으로 뽑는다.

취업보호대상자의 공직 진출 기회는 더 늘려줄 계획이다. 장애인은 7·9급 시험에서 법정 의무고용비율(3.4%)보다 높은 4.8%(1194), 저소득층은 9급 시험에서 법정 의무고용비율(2.0%)보다 높은 3.9%(957명)를 뽑기로 했다. 올해는 서울시와 나머지 시·도의 7·9급 공채 필기시험을 동시에 시행한다. 올해 공채 필기시험은 9급 6월 15일, 7급 10월 12일에 치러진다.

지방공무원 신규 채용은 2015년 1만7561명, 2016년 2만186명, 2017년 2만3명, 2018년 2만5692명 등으로 꾸준히 전년보다 증가했다.

공태윤 기자 trues@hankyung.com