[다산 칼럼] 일자리 막는 '3대 족쇄' 풀어야
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54조 예산 투입에도 고용 한파 더 거세져
공짜로 일자리 늘릴 수 있는 규제 혁파와
노동시장 개혁 등에 온 힘을 다해야 할 때
권태신 < 전국경제인연합회 상근부회장 >
공짜로 일자리 늘릴 수 있는 규제 혁파와
노동시장 개혁 등에 온 힘을 다해야 할 때
권태신 < 전국경제인연합회 상근부회장 >
![[다산 칼럼] 일자리 막는 '3대 족쇄' 풀어야](https://img.hankyung.com/photo/201904/07.16486717.1.jpg)
최근 미세먼지와 함께 일상화된 뉴스가 ‘일자리 한파’다. 지난 2월 체감 실업률은 13.4%로 역대 최악이었다. 청년들의 체감 실업률은 24.4%로 4명 중 1명이 실업 상태였다. 생산가능인구가 줄면 기존 일자리만 지켜도 실업률이 감소할 텐데, 그마저도 못했나 보다. 정부가 54조원이 넘는 천문학적인 예산을 투입했지만, 올바른 해법은 아니었던 것 같다.
대외 문제가 아니라면, 결국 문제는 우리에게 있다. 해법도 있다. 선진국처럼 일자리가 생길 수 있도록 경제 활력을 높여야 한다. 이를 위해 최소한 ‘일자리 막는 3대 족쇄’만이라도 풀기를 제안한다.
첫 번째 족쇄는 규제다. 한국의 규제 부담은 악명이 높다. 세계경제포럼(WEF)에 따르면 ‘정부 규제가 기업활동에 초래하는 부담’ 항목(순위가 낮을수록 부담이 큼)에서 한국은 140개국 중 79위로 중국(18위)에 한참 뒤처진다. 세계 100대 혁신 사업 중 57개 사업이 한국에선 불가능하다는 보고서도 있다. 자원 없고, 인건비 비싸고, 세율 높고, 내수시장도 작은 나라가 이렇게 규제마저 세니 누가 한국에 투자하겠는가.
두 번째 족쇄는 노동시장이다. 국제경영개발원(IMD)에 따르면 한국의 노동시장 경쟁력은 63개국 중 53위다. 최근 국제통화기금(IMF)도 한국의 노동시장 경직성 문제를 지적했다. 강성노조는 수시로 폭력과 불법 점거를 일삼지만, 법에 따라 엄정하게 처리됐다는 기사는 찾기 어렵다. 오히려 기업인과 공무원들이 노조 눈치만 살핀다는 이야기만 들린다. 최저임금은 최근 2년간 50% 폭등했다. 하지만 노동생산성은 하위권을 맴돈다. 세르지오 호샤 전 한국GM 사장은 한국의 임금은 세계 최고지만, 생산성은 한참 떨어진다고 비판하기도 했다.
생존을 위해 노동시장을 개혁해야 한다. 사업이란 늘 호황과 불황의 부침이 있는데, 무조건 고용을 보장하라고 하면 기업이 어떻게 과감하게 채용하겠는가. 더구나 인건비도 비싸다. 그러니 일손이 부족해도 웬만하면 기존 인력을 활용하거나 아예 사업을 접기도 한다. 이는 근로자에게도 손해다. 건전한 노사관계를 위해 공권력도 중심을 잡아줘야 한다. 법의 테두리를 벗어나는 행위는 노동운동이 아니라 범죄일 뿐이다.
정책당국자 분들께 부탁한다. 지금은 이것저것 따질 때가 아니다. 일자리 한파를 극복하기 위해 온 힘을 다해야 한다. 다행히 세 가지 족쇄를 푸는 데 비용이 들지 않는다. 공짜다. 주저할 이유가 없다.