[글로벌 톡톡] 리치 템플턴, 텍사스인스트루먼트 최고경영자(CEO) 입력2019.05.08 17:29 수정2019.05.09 02:32 지면A12 글자크기 조절 기사 스크랩 기사 스크랩 공유 공유 댓글 0 댓글 클린뷰 클린뷰 프린트 프린트 “기업이 혁신을 이루려면 호기심 많은 직원을 많이 고용하는 게 좋다.직원들이 창의성을 발휘해 알아서 일하도록 하면 혁신안이 잘 나온다.” -리치 템플턴, 텍사스인스트루먼트 최고경영자(CEO) 좋아요 싫어요 후속기사 원해요 ⓒ 한경닷컴, 무단전재 및 재배포 금지 한국경제 구독신청 모바일한경 보기 관련 뉴스 1 [글로벌 톡톡] 올리버 블루메, 포르쉐 최고경영자 “혁신 정신은 다른 누군가로부터 배울 수 있는 게 아니다. 창의성을 용인하는 환경이 진정한 혁신을 이끌어낼 수 있다.” -올리버 블루메, 포르쉐 최고경영자(CEO) 2 [글로벌 톡톡] 존 닐 “가장 중요한 것은 기업 문화다. 미래 비전을 품을 수 있는 문화를 만드는 것이 디자인 원칙이나 기술을 개발하는 것보다 어렵다." -존 닐, 로이즈 CEO 3 [글로벌 톡톡] 카스퍼 로스테드 “자신의 뒤를 이을 사람을 찾아 기르는 일에 최대한 많은 시간을 투자하라. 후계자 양성은 최고경영자(CEO)의 가장 중요한 임무다.” -카스퍼 로스테드, 아디다스 CEO