박영선 "국산 불화수소 대기업이 안사준다는데…" 최태원 "문제는 품질…아직 디테일에서 차이"
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商議 제주포럼 참석
최태원 SK그룹 회장이 18일 ‘대기업이 국내 중소기업의 불화수소를 안 사주는 게 문제’라고 주장한 박영선 중소벤처기업부 장관 발언에 대해 “품질의 문제”라고 설명했다.
최 회장은 이날 제주 신라호텔에서 열린 ‘제44회 대한상의 제주포럼’에서 기자들과 만나 “(반도체 제조) 공정에 맞는 불화수소가 나와야 하지만 우리 내부(국내)에선 그 정도까지의 디테일(정교함)은 못 들어가고 있다”고 말했다. 앞서 포럼 강연자로 나선 박 장관은 “중소기업들에 불화수소를 생산할 수 있느냐고 물어보니 가능하다고 하던데, 대기업이 안 사주는 게 문제라고 들었다”며 “일본의 수출 규제를 기회로 삼아 핵심 기술을 보유한 중소기업을 키워야 한다”고 했다.
최 회장은 박 장관의 주장을 어떻게 생각하느냐는 질문에 “중국도 반도체를 생산한다”며 국내 업체들의 기술적 한계와 품질 문제를 지적했다. 그는 “공정마다 불화수소의 분자 크기와 순도가 다른데, (국내 기업들이) 맞는 제품을 생산하지 못하고 있다”고 설명했다.
최 회장은 일본의 반도체 핵심 소재 수출 규제에 대해 “이 문제는 각자 위치에서 자기가 맡은 일에 최선을 다하는 게 해법일 것”이라고 강조했다. 그는 ‘컨틴전시 플랜(비상 계획)’을 세웠느냐는 질문엔 “대책이라는 게 하루아침에 뚝딱 나오는 것은 아니지 않느냐”며 “천천히 하나씩 (문제를) 보겠다”고 답했다. 최태원 "비상대책이 뚝딱 나오나…천천히 풀겠다"
최태원 SK그룹 회장은 ‘수출 규제 대책 마련을 위한 일본행’에 대한 기자들의 질문에 “일본에 가야만 하는 일이 생기면 당연히 갈 것”이라며 “우리가 (일본 소재 수출 기업에) 도울 게 있으면 돕고 도움받을 일이 있으면 받을 것”이라고 말했다. 이어 “(일본 반도체 부품·소재 수급 동향을 파악하기 위해 일본 출장을 다녀온) 김동섭 SK하이닉스 사장(대외협력총괄)으로부터 아직 보고를 받지 못했다”고 덧붙였다.
최 회장은 18일 ‘대한상의 제주포럼’에 강연자로 나섰다. 그는 ‘사회적 가치’ 경영방식을 전파하는 과정에서 가장 어려웠던 건 임직원의 ‘냉소주의’였다고 털어놨다. 박용만 대한상공회의소 회장이 “그룹 안에 사회적 가치를 심는 노력을 시작했을 때 가장 어려웠던 것이 무엇이냐”고 묻자 내놓은 대답이었다.
최 회장은 “지금 하는 것도 어려워 죽겠는데 왜 자꾸 다른 어려운 걸 시키느냐, 무슨 소리인지 못 알아듣겠다는 반응이 많았다”고 했다. 이어 “가장 어려웠던 건 임직원들한테서 느껴진 냉소주의”라며 “부화뇌동하지 말고 하던 대로 하라는 식이었다”고 말했다. 그래서 “표현을 거칠게 썼다”며 “서든 데스(sudden death: 갑작스러운 죽음)라는 표현을 써가며 3년간 왜 변화해야 하는지 협박하듯이 강조했다”고 설명했다. “임직원들의 경영 핵심평가지표(KPI)에도 사회적 가치 성과를 50% 반영하겠다고 했더니 도망갈 데가 없다고 생각한 것 같다”고 말해 웃음을 자아내기도 했다.
그는 “사회적 가치 추구를 위해 노력해왔지만 아직 상당히 부족하다. 이제 걸음마 단계에 불과하다”고 했다. 또 “사회적 가치를 추구하다 보면 기업들도 경쟁보다는 협력이 중요하다는 사실을 깨닫게 된다”고 말했다.
서귀포=장창민 기자 cmjang@hankyung.com
최 회장은 이날 제주 신라호텔에서 열린 ‘제44회 대한상의 제주포럼’에서 기자들과 만나 “(반도체 제조) 공정에 맞는 불화수소가 나와야 하지만 우리 내부(국내)에선 그 정도까지의 디테일(정교함)은 못 들어가고 있다”고 말했다. 앞서 포럼 강연자로 나선 박 장관은 “중소기업들에 불화수소를 생산할 수 있느냐고 물어보니 가능하다고 하던데, 대기업이 안 사주는 게 문제라고 들었다”며 “일본의 수출 규제를 기회로 삼아 핵심 기술을 보유한 중소기업을 키워야 한다”고 했다.
최 회장은 박 장관의 주장을 어떻게 생각하느냐는 질문에 “중국도 반도체를 생산한다”며 국내 업체들의 기술적 한계와 품질 문제를 지적했다. 그는 “공정마다 불화수소의 분자 크기와 순도가 다른데, (국내 기업들이) 맞는 제품을 생산하지 못하고 있다”고 설명했다.
최 회장은 일본의 반도체 핵심 소재 수출 규제에 대해 “이 문제는 각자 위치에서 자기가 맡은 일에 최선을 다하는 게 해법일 것”이라고 강조했다. 그는 ‘컨틴전시 플랜(비상 계획)’을 세웠느냐는 질문엔 “대책이라는 게 하루아침에 뚝딱 나오는 것은 아니지 않느냐”며 “천천히 하나씩 (문제를) 보겠다”고 답했다. 최태원 "비상대책이 뚝딱 나오나…천천히 풀겠다"
최태원 SK그룹 회장은 ‘수출 규제 대책 마련을 위한 일본행’에 대한 기자들의 질문에 “일본에 가야만 하는 일이 생기면 당연히 갈 것”이라며 “우리가 (일본 소재 수출 기업에) 도울 게 있으면 돕고 도움받을 일이 있으면 받을 것”이라고 말했다. 이어 “(일본 반도체 부품·소재 수급 동향을 파악하기 위해 일본 출장을 다녀온) 김동섭 SK하이닉스 사장(대외협력총괄)으로부터 아직 보고를 받지 못했다”고 덧붙였다.
최 회장은 18일 ‘대한상의 제주포럼’에 강연자로 나섰다. 그는 ‘사회적 가치’ 경영방식을 전파하는 과정에서 가장 어려웠던 건 임직원의 ‘냉소주의’였다고 털어놨다. 박용만 대한상공회의소 회장이 “그룹 안에 사회적 가치를 심는 노력을 시작했을 때 가장 어려웠던 것이 무엇이냐”고 묻자 내놓은 대답이었다.
최 회장은 “지금 하는 것도 어려워 죽겠는데 왜 자꾸 다른 어려운 걸 시키느냐, 무슨 소리인지 못 알아듣겠다는 반응이 많았다”고 했다. 이어 “가장 어려웠던 건 임직원들한테서 느껴진 냉소주의”라며 “부화뇌동하지 말고 하던 대로 하라는 식이었다”고 말했다. 그래서 “표현을 거칠게 썼다”며 “서든 데스(sudden death: 갑작스러운 죽음)라는 표현을 써가며 3년간 왜 변화해야 하는지 협박하듯이 강조했다”고 설명했다. “임직원들의 경영 핵심평가지표(KPI)에도 사회적 가치 성과를 50% 반영하겠다고 했더니 도망갈 데가 없다고 생각한 것 같다”고 말해 웃음을 자아내기도 했다.
그는 “사회적 가치 추구를 위해 노력해왔지만 아직 상당히 부족하다. 이제 걸음마 단계에 불과하다”고 했다. 또 “사회적 가치를 추구하다 보면 기업들도 경쟁보다는 협력이 중요하다는 사실을 깨닫게 된다”고 말했다.
서귀포=장창민 기자 cmjang@hankyung.com