[글로벌 톡톡] 존 도나호 서비스나우 사장 입력2019.10.24 18:12 수정2019.10.25 01:16 지면A12 글자크기 조절 기사 스크랩 기사 스크랩 공유 공유 댓글 0 댓글 클린뷰 클린뷰 프린트 프린트 “리더는 모든 조직원을 신뢰하는 모습을 보여야 한다. 신뢰는 동기 부여에 매우 효과적이다.”-존 도나호 서비스나우(클라우드 컴퓨팅 업체) 사장 좋아요 싫어요 후속기사 원해요 ⓒ 한경닷컴, 무단전재 및 재배포 금지 한국경제 구독신청 모바일한경 보기 관련 뉴스 1 [글로벌 톡톡] 니콜라이 스토론스키 레볼루트 CEO “사업이 어려울 때 ‘워라밸’을 지키려는 건 무리다. 상황이 나아졌을 때 쉬어주는 게 맞다.” -니콜라이 스토론스키 레볼루트(핀테크 기업) CEO 2 [글로벌 톡톡] 대런 울리 트리니티P3 CEO “자기 분야에만 매몰돼 큰 그림을 놓쳐선 안 된다. 개별 분야를 기업 전체와 연결할 줄 알아야 한다.”-대런 울리 트리니티P3(컨설팅기업) CEO 3 [글로벌 톡톡] 새프라 캐츠, 오라클 공동CEO “용기란 새로운 일이나 업무 방식을 추진하는 능력이다. 과거에 안주하지 않고 맞서 싸워야 한다.” -새프라 캐츠, 오라클 공동CEO