그랜드코리아레저, 책으로 소통하는 공기업…자기주도적 사내 독서문화 정착 이끌어
독서경영 리더십을 바탕으로 자기 주도적인 사내 독서문화를 정착시키고, 함께 나누는 독서문화 확산에 앞장서고 있는 그랜드코리아레저(GKL)는 외국인 전용 카지노 ‘세븐럭’(Seven Luck)을 운영하고 있다. 이 회사는 외국 관광객 유치 증진 및 외화획득 증대, 한국 카지노 산업의 국제 경쟁력 제고, 이익금의 관광인프라 구축 및 주주 가치의 극대화와 사회공헌 활동을 통한 기업의 사회적 책임을 수행하기 위해 설립된 공기업이다.

그랜드코리아레저는 책을 통해 배우고 소통하는 공기업이라는 독서경영의 비전을 갖고 직원들의 독서문화를 선도하고 있다. 이를 위해 CEO와 임원진의 추천도서를 바탕으로 전 직원의 독서교육 과정 참여를 독려하고 있다. 이뿐만 아니라 자기 주도적 독서교육 체계 확립을 위해 e-캠퍼스를 구축하고 전자도서관을 운영하는 등의 노력을 하고 있다. 특히 2012년부터 매년 2~3회가량 저자와의 만남과 특강을 마련하고 있다. 독서경영을 통한 소통강화를 위해 사보와 소셜미디어(SNS)도 적극 활용하고 있다.

사보에는 고정 북칼럼 코너인 ‘Book-Cafe’와 ‘임직원 독서 이벤트’를 통해 임직원이 서로 소통하는 장의 역할을 하고 있다. 또 카카오 플러스친구 ‘GKL교육’을 통해 24시간 추천·희망도서를 접수해 독서교육 과정에 반영하는 등 다양한 소통의 경로를 마련하고 있다. 또 기관의 특성을 반영한 자기 주도적 독서교육을 위해 e-캠퍼스, 전자도서관 등을 운영하고 있다. 3교대 근무자의 비율이 높아 자기주도적인 독서교육이 효율적이란 점을 감안한 것이다. 이를 통해 전체 이수 과정 중 독서교육 비율이 약 90% 이상을 달성하고 있다.

구체적으로는 △사내 SNS를 활용한 독서 이벤트 △사보를 통한 독서문화 공유 고정 북 칼럼 Book-Cafe, 함께 읽으면 좋은 책 코너 운영 △GKL 홈페이지에 ‘독서인’ 사이트 배너를 설치하여 자발적으로 언제든 독서와 관련된 정보와 행사를 검색하고 참여 △카카오 플러스친구 ‘GKL교육’을 통해 24시간 추천/희망도서를 접수하여 독서교육과정에 반영 등도 활발하게 운영되고 있다. EAP(employee assistance program) 독서치료 프로그램 운영도 돋보인다. 이는 매월 힐링도서 추천 및 필요 시 상담, 외부 작가초청 특강 프로그램(지인 및 가족과 함께 참여 가능) 등을 연계한 활동이다.

그랜드코리아레저는 자체 개발한 e-Book 교육과정 관광 관련 학생을 대상으로 무료 교육을 제공하고 있다. 미래 관광인력 양성을 위한 협력을 적극 추진하는 등 미래 관광인재 양성을 위한 ‘GKL 인재양성 플랫폼’ 구축 및 확산에도 힘쓰고 있다. 이뿐만 아니라 책을 통한 나눔의 실천에도 앞장서고 있다. 2015년부터 노사가 협력해 지역 아동센터에 착한도서관을 설립하고 있으며 올해 20호점을 돌파했다.