국내 기업 '68.6%', 연말 성과급 없어…"평균 지급액 192만원"

사진=게티이미지뱅크

국내 기업 3곳 중 2곳이 올 연말 성과급을 지급할 계획이 없는 것으로 조사됐다.

구인구직 매칭 플랫폼 사람인은 20일 456개 기업을 대상으로 연말 성과급 지급 계획을 조사한 결과 68.6%가 "지급 계획이 없다"고 답했다고 밝혔다.

성과급 지급 계획이 없는 기업 비율은 지난해 62.6%에서 올해 6% 포인트 늘었다. 2017년(68%), 2016년(63.4%), 2015년(64.6%)과 비교했을 때도 가장 높은 수치다.

'정기 지급 규정이 없어서'(47%, 복수응답)가 성과급을 지급하지 않는 이유로 가장 많았다. '회사 재정 상태가 안 좋아서'(32.3%), '목표 실적 달성에 실패해서'(21.4%), '다른 상여금을 지급해서'(10.2%) 등이 뒤를 이었다.

30%의 성과급을 지급한다는 기업(143개사)의 1인당 평균 지급액은 192만원이었다. 기본급 대비 평균 74.5% 수준이다.

대기업이 평균 341만원으로 높았고 중소기업은 152만원으로 대기업의 절반에 못 미쳤다.

성과급을 지급하는 이유로 '직원들의 사기 진작을 위해서'(54.5%, 복수응답)가 가장 많았다, 또 '목표 실적을 달성해서'(44.8%), '정기 상여금으로 규정돼 있어서'(11.9%), '인재관리 차원에서'(11.9%) 등이 있었다.

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