BNK부산은행 11일부터 비대면 제증명서 발급 서비스
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개인 고객은 영업점을 방문하지 않고도 인터넷뱅킹, 모바일뱅킹, 썸뱅크 등을 통해 예금, 신탁, 대출 등 업무별 주요 증명서를 발급받고 출력까지 할 수 있다.
발급 가능 증명서는 예금잔액증명서, 거래내역조회서, 부채증명서, 금융거래확인서 등 25종이다.
모바일 채널에서 발급받은 증명서를 와이파이 프린트 연결을 통해 출력할 수 있으며, 보안 메일 발송 및 PDF 파일로 저장할 수도 있다.
인터넷 또는 모바일 발급번호 조회 및 QR코드 스캔 등을 통해 증명서 진위를 확인할 수 있다.
/연합뉴스
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동화엔텍은 25일부터 27일까지 일산 킨텍스에서 열리는 아시아 최대 수소 행사인 'H2 Meet' 전시회에서 상용차 중심의 차세대 수소 충전소를 위한 대용량 수소 압축기 'HexKomp'를 처음 공개했다.국내 수소 충전소는 2021년부터 빠르게 증가해 현재 약 300여 곳이 구축됐다. 하지만 수소차의 대중화를 위해서는 1000곳 이상이 필요하다는 게 업계의 관측이다. 현재까지는 승용차용 수소 충전을 위한 수소충전소가 대부분이지만 점차 수소의 활용도가 높아지면서 대형 버스, 화물차 중심의 상용차용 수소 충전소의 구축이 시작되고 있다. 동화엔텍의 'HexKomp'가 처음 적용되는 수소충전소는 2023년 환경부 공모사업을 통해 진행된 부산 금정구의 수소버스 충전소다. 올 하반기 본격 가동할 예정이다. 시공 및 운영을 맡은 하이스원은 대용량 수요처의 특성에 따라 효율성을 극대화한 수소충전소를 구축할 계획이다. 동화엔텍의 'HexKomp'는 정밀 유압 제어 기술을 기반으로 아이오닉 유체를 이용해 수소를 압축하는 신개념 방식의 수소 압축기다. 기존 압축기에서 발생하던 건식 마찰로 인한 발열과 실 마모 문제를 해결해 부품 교체 및 운영 비용을 크게 줄일 수 있다. 또 좌우 대칭 피스톤 방식을 적용해 안정성을 높였다. 디지털 기술을 활용한 공간 배치 설계로 150kg/h급 대용량임에도 설치 공간이 크지 않아도 된다.수소 압축 후 발생하는 발열을 줄이기 위해 설치되는 애프터 쿨러(After Cooler)는 동화엔텍의 대표적인 PCHE 타입 열교환기를 사용했다. 이는 수소 압축기의 전체 크기를 줄이는 데 기여했다. 동화엔텍의 PCHE type H2 Pre-Cooler는 이미 국내 시장에서 70% 이상의 점유율을 차지하
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세계 소득 늘면 한국 제품 '덜' 산다…이대로 가면 '초비상'
미·중 패권 경쟁으로 세계 경제가 분절되고 제조업을 키우는 나라들이 늘어나면서 반도체를 제외한 한국 제품의 '소득 탄력성'이 전반적으로 하락하고 있다는 분석이 나왔다. 세계인들의 소득이 늘었을 때 한국 제품을 '덜' 찾는다는 의미다. 산업연구원이 25일 발표한 '한국 수출의 세계 소득탄력성 변화 요인과 대응 방향' 보고서에 따르면 2015년을 기준으로 국내 전(全)산업 평균 소득탄력성이 하락하는 것으로 나타났다. 소득탄력성이은 세계 소득 변화율에 대한 우리나라 수출 변화율을 나타내는 지표다.구체적으로 소득탄력성은 세계 소득이 1% 증가할 때 우리 수출은 몇 % 증가했는지를 나타내는 지표다. 경기적 요인과 별개로 제품 경쟁력이나 소비자의 선호도 등 구조적 요인에 영향을 받는다. 산업연구원 분석 결과 2015년 1.35였던 한국의 전 산업 소득탄력성 추정치는 2023년 1.20으로 하락했다. 세계 소득이 1% 늘때 한국의 수출이 1.35% 늘던 것이 8년 만에 1.2%로 둔화됐다는 의미다.산업별론 소재 산업이 같은 기간 1.44에서 1.19로, 자동차 산업은 1.57에서 1.3으로 하락했다. 반도체 산업만이 1.23에서 1.57로 상승곡선을 그렸다. 연구원은 전 산업에서 소득탄력성이 하락한 주요 원인으로 △세계 경제의 분절화 △제조업의 현지 생산 확대 △중국의 자급률 상승이 꼽았다. 반도체 산업의 소득탄력성이 높아진 이유는 2015년 이후 설비투자 확대, 기술 발전, 미국의 대중 수출 제재로 인한 반사이익 등이 작용한 결과로 풀이된다. 소득탄력성 하락 가능성이 앞으로도 존재한다는 점을 경고했다. 산업연은 △미중 패권전쟁·지경학적 분절화 △세계적인 탄소중립
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하이브 "민희진, 뉴진스 프로듀싱 맡아달라"…대표직 복귀는?
그룹 뉴진스가 모회사 하이브(352820) 측에 민희진 어도어 전 대표의 복귀를 요구한 가운데, 하이브 측이 전속계약 기간 동안 민 전 대표의 프로듀싱 업무는 보장하나 대표이사직 복귀는 불가하다는 입장을 밝혔다.하이브는 25일 입장문을 내고 "어도어는 금일 이사회에서 민희진 이사를 사내이사로 재선임하기 위한 임시주주총회를 소집하기로 결의했다"고 밝혔다.하이브에 따르면 어도어는 지난 9월 11일 오전 민 전 대표에게 향후 5년간 뉴진스의 프로듀싱을 맡아달라는 제안을 했다. 5년은 뉴진스와의 계약이 남아있는 기간 전체에 해당한다.다만 어도어 이사회는 민 전 대표의 대표이사직 복귀 요구에 대해서는 "수용 불가"하다는 입장이다.하이브는 "뉴진스 제작 담당 PD로서의 지위, 기간과 권한에 관해 기본적인 보장이 이루어진만큼, 향후 구체적인 조건들에 관해 협의가 이루어질 것으로 기대한다. 뉴진스 멤버들에게는 금일 이사회에서 논의된 내용과 여러 질의 내용에 대해 이메일로 상세한 답변을 했다"고 밝혔다.앞서 뉴진스 다섯 멤버는 지난 11일 온라인 라이브 방송을 통해 하이브와 민 전 대표의 복귀를 요청했다. 이들은 하이브가 지난 8월 27일 이사회를 통해 민 전 대표를 해임하고, 김주영 사내이사를 신임 대표이사로 선임한 것에 반발했다.당시 해린은 "그 사람들(하이브 및 어도어 경영진)이 속한 사회에 같이 순응하거나 동조하거나 따라가고 싶지 않다. 그 방향으로 가는 것을 선택하지 않을 것"이라고 말했고, 민지는 "저희가 원하는 건 민희진 대표님이 대표로 있었던, 경영과 프로듀싱이 통합된 원래의 어도어"라며 25일까지 민 전 대표 체제의 어도어
