노사는 이날 울산 본사에서 30차 교섭을 열고 잠정합의안을 마련했다.
잠정합의안은 기본급 4만7천원(정기승급분 2만3천원 포함), 경영 위기 극복 격려금 100%, 노사화합 격려금 150만원, 중대 재해 제로 달성금 100만원 지급 등이다.
또 경영 성과금 연말 지급, 사내근로복지기금 10억원 출연, 직무환경 수당 인상, 임금체계 개선 노사 공동위 구성, 고용안정 및 사내협력사 처우 개선 노력 등도 합의했다.
앞서 노사는 올해 5월 31일 상견례를 열었으나 입장 차이가 커서 난항을 겪었다.
노조는 올해 10월 11일 23년 만에 부분 파업을 벌이기도 했다.
또 노조 선거가 같은 달 31일 열려 집행부가 교체되는 등 연내 타결이 불투명했으나 양보를 통해 연내 잠정합의안을 마련했다.
노조는 30일 전체 조합원(2천114명)을 대상으로 잠정합의안 찬반 투표를 한다.
/연합뉴스