기업 65% "올해 노사관계 작년보다 불안"…경총 설문
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임금인상 '2% 수준' 전망 46%로 가장 많아
기업 10곳 중 6곳은 올해 노사 관계가 작년보다 불안하다고 전망한 것으로 나타났다.
한국경영자총협회(경총)는 지난달 12∼20일 경총 회원사와 주요 기업 180곳을 대상으로 실시한 '2020년 노사관계 전망조사' 결과 이같이 조사됐다고 7일 밝혔다.
올해 노사관계 전망에 관해 묻자 응답 기업의 17.9%는 작년보다 '훨씬 더 불안'이라고 답했고, 46.9%가 '조금 더 불안'이라고 답해 부정적인 전망이 64.8%를 차지했다.
'비슷한 수준'이라는 답은 32.4%였다.
노사관계 불안 요인으로는 '21대 총선과 친 노동계 입법 환경'(33.3%)과 '경기둔화와 기업경영 실적 부진'(25.9%), '임금피크제, 불법 파견 등 기업 내 노사현안 증가'(21.1%) 등이 꼽혔다.
올해 임금인상은 '2% 수준'이라는 전망이 45.7%로 가장 많았고, 3% 수준(20.8%), 1% 수준(14.5%), 동결(11.0%), 4% 수준(6.4%), 삭감(1.2%), 5% 인상(0.6%) 순이었다.
경총은 "2% 임금인상은 작년 11월 기준 협약 임금 인상률이 4.0%인 것을 고려하면 절반 수준으로, 악화한 경영실적과 불안한 경제 상황 전망 등이 반영될 결과로 보인다"고 분석했다.
임금 이외 단체교섭 주요 쟁점으로는 '복리후생 확충'(35.5%), '인력 증원'(17.9%), '근로시간 단축과 유연근무제 도입'(13.7%) 등이 꼽혔다.
/연합뉴스
기업 10곳 중 6곳은 올해 노사 관계가 작년보다 불안하다고 전망한 것으로 나타났다.
한국경영자총협회(경총)는 지난달 12∼20일 경총 회원사와 주요 기업 180곳을 대상으로 실시한 '2020년 노사관계 전망조사' 결과 이같이 조사됐다고 7일 밝혔다.
올해 노사관계 전망에 관해 묻자 응답 기업의 17.9%는 작년보다 '훨씬 더 불안'이라고 답했고, 46.9%가 '조금 더 불안'이라고 답해 부정적인 전망이 64.8%를 차지했다.
'비슷한 수준'이라는 답은 32.4%였다.
노사관계 불안 요인으로는 '21대 총선과 친 노동계 입법 환경'(33.3%)과 '경기둔화와 기업경영 실적 부진'(25.9%), '임금피크제, 불법 파견 등 기업 내 노사현안 증가'(21.1%) 등이 꼽혔다.
올해 임금인상은 '2% 수준'이라는 전망이 45.7%로 가장 많았고, 3% 수준(20.8%), 1% 수준(14.5%), 동결(11.0%), 4% 수준(6.4%), 삭감(1.2%), 5% 인상(0.6%) 순이었다.
경총은 "2% 임금인상은 작년 11월 기준 협약 임금 인상률이 4.0%인 것을 고려하면 절반 수준으로, 악화한 경영실적과 불안한 경제 상황 전망 등이 반영될 결과로 보인다"고 분석했다.
임금 이외 단체교섭 주요 쟁점으로는 '복리후생 확충'(35.5%), '인력 증원'(17.9%), '근로시간 단축과 유연근무제 도입'(13.7%) 등이 꼽혔다.
/연합뉴스